医療ファシズムと全体主義を推進するディープ・ステート　その11

命それとも仕事：マサチューセッツ州の州兵はCOVID-19ワクチンを接種するよりも辞職することを選ぶ
水曜日, 9月 29, 2021 by: Nolan Barton 

(Natural News) マサチューセッツ州の複数の州警察官が、コロナウイルス（COVID-19）ワクチンを接種するよりも仕事から離れることを選択した。

マサチューセッツ州警察協会（SPAM）によると、数十人の隊員が、州によるCOVID-19ワクチンの義務化を理由に辞表を提出している。中には、退職を選んだ場合の年金額を評価するために、人事部と話をしている者もいる。

州は、すべての行政機関の職員に対して、10月17日までにワクチン接種の証明書を提示しなければ、職を失う危険性があるとしている。州警察の職員の約20％は予防接種を受けていません。

先週、州警察の組合がマサチューセッツ州知事のチャーリー・ベーカー氏による警察官へのワクチン接種の義務化を保留するよう要求したが、裁判官はこれを却下した。

「COVIDを通じて、私たちはマサチューセッツ州をはじめとする市民を守るために最前線に立ってきました。簡単に言えば、我々が求めているのは、他の無数の部署が第一応答者に提供してきたのと同じ基本的な便宜であり、COVID関連の病気を職務上の負傷として扱うことです」と、SPAMは判事の判決を受けて発表した声明の中で述べています。

すでに辞表を提出した隊員の中には、マスク着用や定期的な検査などの代替手段を提供している他の部署に戻ることを計画している者もいる。(関連記事 サンディエゴの警察官の65％がコビドワクチンの義務化で辞めるかもしれない)

州警察が深刻な人手不足の中、殺人、テロ、コンピューター犯罪、放火、ギャング、麻薬、人身売買などを捜査する専門部隊の隊員たちは、制服でのパトロールに戻ることを求められている。

SPAM会長のマイケル・チャーベン巡査部長によると、義務化に何らかの便宜が図られなければ、彼が代表する隊員の中にはマサチューセッツ州警察から引き抜かれてしまう者もいるかもしれないという。この組合には1,800人の組合員がいます。

「彼らには、元いた自治体の部署に戻る機会があります。マサチューセッツ州以外でもチャンスはあります。ニューハンプシャーとニュージャージーの州警察協会が手を差し伸べてくれました」とCherven氏は言う。

WBZのセキュリティアナリストであるエド・デイビス氏によると、州警察はいくつかの理由ですでに人員不足に直面しているという。「COVIDがその一つであることは確かです。また、ジョージ・フロイドの殺人事件の後、国中で起こった状況もあります。警察は、この仕事を続けるかどうかを考え直しています」とデイビス氏は言う。

ベイカー氏は、義務化を撤回したり修正したりするつもりはないという。ベイカーさんは、義務化を撤回したり修正したりするつもりはありません。「日常的に一般市民と直接接している公務員にとって、相手がワクチンを接種しているかどうかわからないということは、非常に重要なことだと思います。そして、その相手がワクチンを接種していることを信じるべきなのです」とベイカーさんは言います。

多くの警察官とその組合がワクチン接種義務化に反対している

多くの警察官とその労働組合が、ワクチン接種義務化に反対しています。シカゴの警察官を代表するフラターナル・オーダー・オブ・ポリス（Fraternal Order of Police）のジョン・カタンザラ会長は、ワクチン接種の義務化には応じないことを明言しています。

「義務化することはできません。単純なことです」とカタンザラ氏はシカゴ・サンタイムズ紙に語っています。「私たちのメンバーは、そのようなことを強制されることを望んでいません」。

カタンザラ氏の発言は、シカゴ市長のロリ・ライトフット氏が市職員にワクチン接種を義務付けると宣言した後のことです。「ライトフット市長は、「私たちは絶対にワクチン接種を義務化しなければなりません。「これは、すべての関係者、特に市の職員と日常的に接している一般市民の安全のためです」。

シカゴのワクチン義務化は10月15日に発効しますが、カタンザラ氏はその姿勢を崩しません。

「このワクチンには、長期的な副作用や結果を示す研究結果はありません」と彼は言います。「このワクチンには、長期的な副作用や影響に関する研究結果がありません。

これと同じことが、全米の都市や町で起こっています。タルサ、シアトル、シラキュースの警察組合は、ワクチン接種の義務化に反発しています。

ニューヨークのビル・デ・ブラシオ市長が、市の教育省の職員は9月27日までにCOVID-19ワクチンを少なくとも1回接種しなければならないと発表した数日後、市最大の警察組合は、組合員が同じ要件に直面した場合、「そのような個人的な医療上の決定を行う権利」を守るために法的措置を取ると電子メールで伝えています。

組合のスポークスマンは、このメールの内容を確認しました。

全米の警察官のうち何パーセントがコロナウイルスの予防接種を受けているかは明らかにされていないが、米国内のいくつかの大規模な警察署における予防接種率は、全国的な率を下回っているという。

アメリカで2番目に大きな警察を擁するシカゴでは、予防接種を追跡していません。警察のスポークスマンは8月下旬、ニューヨークの制服組と一般職員のうち、ワクチンを接種しているのは47％に過ぎないと述べました。(関連記事 ニューヨークで開催された反ワクチン義務化の「フリーダム・ラリー」には数千人の支持者が集まりました)

ベイラー医科大学の国立熱帯医学大学院の学長であるピーター・ホーテツ博士は当時、18歳以上のニューヨーク市民の79％がCOVID-19ワクチンを少なくとも1回は接種していると指摘していました。「つまり、警察官は一般の人々よりもワクチン接種に消極的だということです」とHotez氏は言います。

医療従事者は命を落とすよりも仕事を失うことを好む

医療従事者の中にも、実験的に開発されたCOVID-19ワクチンを接種して命を落とすよりも、仕事を失うことを望む人が多い。

テキサス州にあるブラウンフィールド地域医療センターのCEOであるジェリー・ジャスパー氏は、ジョー・バイデン大統領が医療従事者にワクチン接種を義務付けることで、施設が閉鎖されてしまう可能性があると地元のニュース局KCBDに語っています。「その場合、おそらく20〜25％のスタッフが退職しなければなりません」とジャスパーは言います。

低所得者や高齢者を対象とした病院であるブラウンフィールド地域医療センターは、メディケアとメディケイドに依存しています。バイデン氏のワクチン義務化は、メディケアやメディケイドの助成を受けている病院の全従業員を対象としています。

ホワイトハウスの発表によると、この指令は「介護施設のスタッフだけでなく、病院やその他のCMSが規制する環境にいるスタッフにも適用されます。これには、臨床スタッフ、協定に基づいてサービスを提供する個人、ボランティア、そして患者や入居者、顧客のケアに直接関与していないスタッフが含まれます」とのことです。CMSとは、Centers for Medicare and Medicaid Servicesの略です。

「ジャスパーは、メディケイドの資金源について、「他の農村地域と同様に、私たちの農村地域にとっても大きな意味を持っています。「私たちは皆、貧困レベルが高いので、メディケイドの利用者が多いのです。

テキサス州にある別の病院のCEOは、ワクチン接種率が70％に達している自分の病院でも、ジャブの義務化によって打撃を受ける可能性があると述べています。「セミノール病院地区のCEOであるラリー・グレイ氏はKCBDに次のように語っています。「私たちの収入の大部分はメディケア、メディケイド、およびその種の製品から得ています。

セミノール病院地区は、介護付き老人ホーム、ヘルスケアセンター、病院を運営しています。「私たちが支援しようとしている、個人の選択や患者と医師の間での医療上の決定はどうなるのでしょうか」とグレイは問いかけます。

ニューヨークでは、ロービルにあるルイス・カウンティ・ジェネラル・ホスピタルが、COVID-19ワクチンの接種を拒否して数十人のスタッフが辞めてしまったため、マタニティ・サービスを停止しました。

ルイス郡総合病院のCEOであるジェラルド・セイヤー氏によると、同病院の464名の職員のうち165名がワクチンを接種しておらず、30名がワクチン接種の義務化を理由に正式に辞職したとのことです。産科病棟だけでも6名が辞職しています。

"私たちだけではありません。私たちだけではありません。（州北部では）何千もの職種が募集されていますが、ワクチン接種の義務化によって、私たちは課題を抱えています」とセイヤーは言います。「私たちの希望は、（期限に）近づくにつれ、ワクチンを接種した人の数が増え、退職する人が減り、運が良ければ退職した人の中から考え直してくれる人が出てくることです」。

ワクチン義務化やコロナウイルスワクチンに関連するニュースや情報はImmunization.newsをご覧ください。

ソースは以下の通りです。

Boston.CBSLocal.com

NBCNews.com

LifeSiteNews.com

NPR.org

原文：
YOUR LIFE OR YOUR JOB: Massachusetts state troopers are opting to resign rather than get COVID-19 vaccines
Wednesday, September 29, 2021 by: Nolan Barton 

(Natural News) Several state troopers in Massachusetts have opted to walk away from their jobs rather than get the coronavirus (COVID-19) vaccine.

According to the State Police Association of Massachusetts (SPAM), dozens of troopers have submitted their resignation papers because of the state’s COVID-19 vaccine mandate. Some have spoken with the human resources department to evaluate what their pensions would be if they choose to retire.

The state is requiring all executive department employees to show proof of vaccination by Oct. 17 or risk losing their jobs. About 20 percent of State Police employees are not vaccinated.

Last week, a judge denied a request from the State Police union to put a hold on Massachusetts Gov. Charlie Baker’s vaccine mandate for troopers.

“Throughout COVID, we have been on the front lines protecting the citizens of Massachusetts and beyond. Simply put, all we are asking for are the same basic accommodations that countless other departments have provided to their first responders, and to treat a COVID-related illness as a line of duty injury,” SPAM says in a statement released following the judge’s decision.

Some troopers who have already submitted their resignation papers plan to return to other departments offering alternatives like mask-wearing and regular testing. (Related: 65% of San Diego’s police force might quit due to covid vaccine mandate.)

With the State Police critically short-staffed, troopers from specialty units that investigate homicides, terrorism, computer crimes, arsons, gangs, narcotics and human trafficking have been asked to return to uniformed patrol.

SPAM President Sgt. Michael Cherven says some of the troopers he represents may be recruited away from Massachusetts State Police if the mandate does not include some accommodations. The union has 1,800 members.

“They have opportunities to return to the municipal departments where they came from. There are opportunities outside of Massachusetts. New Hampshire and New Jersey state police associations have reached out,” says Cherven.

WBZ security analyst Ed Davis says State Police are already facing a staffing shortage for several reasons. “COVID is certainly one of them. There’s also the situation that occurred across the country after the George Floyd murder. Police are rethinking whether they want to stay in the business,” says Davis.

Baker has no intention to retract or modify the mandate. “I think it’s critically important for public officials who deal directly with the public on a regular basis, who have no idea whether the people their dealing with are vaccinated or not. And those people who are dealing with them ought to believe that they are vaccinated,” says Baker.

Many police officers and their unions oppose vaccine mandates

Many police officers and their unions are opposing vaccine mandates. John Catanzara, the president of Chicago’s Fraternal Order of Police, which represents the city’s rank-and-file officers, has made it clear that he does not intend to comply with vaccine mandates.

“It cannot be mandated. It’s that simple,” Catanzara tells the Chicago Sun Times. “Our members don’t want to be mandated to do anything like that.”

Catanzara’s remarks come after Chicago Mayor Lori Lightfoot’s declaration that city employees will be required to get vaccinated. “We absolutely have to have a vaccine mandate,” says Lightfoot. “It’s for the safety of all involved, particularly members of the public who are interacting with city employees on a daily basis.”

Chicago’s vaccine mandate takes effect on Oct. 15, but Catanzara remains firm with his stance.

“This vaccine has no studies for long-term side effects or consequence,” he says. “To mandate anybody to get that vaccine without that data as a baseline, amongst other issues, is a ‘hell no’ for us.”

The same scenario is playing out in cities and towns across the country. Police unions in Tulsa, Seattle and Syracuse have pushed back against vaccination requirements.

Just days after New York Mayor Bill de Blasio’s announcement that the city’s Department of Education employees must receive at least one dose of a COVID-19 vaccine by Sept. 27, the city’s largest police union tells its members in an email that it would take legal action to defend their “right to make such personal medical decisions” if they face the same requirement.

A union spokesman has confirmed the contents of the email.

While it is not clear what percentage of officers across the country have been vaccinated against the coronavirus, vaccination rates in some of the largest police departments in the U.S. are below the national rate.

Chicago, which has the country’s second-largest force, does not track vaccinations. A police spokesman said in late August that only 47 percent of New York’s uniformed and civilian employees are vaccinated. (Related: Anti-vaccine mandate “Freedom Rally” in NYC draws in thousands of supporters.)

Dr. Peter Hotez, dean of the National School of Tropical Medicine at Baylor College of Medicine, noted at the time that 79 percent of New York residents 18 and older have gotten at least one dose of COVID-19 vaccine. “That means members of the police department are more vaccine-hesitant than the general population,” says Hotez.

Healthcare workers prefer losing their jobs than risking their lives

Many healthcare workers also prefer losing their jobs than risking their lives by taking the experimental COVID-19 vaccines.

Jerry Jasper, CEO of Brownfield Regional Medical Center in Texas, tells local news station KCBD that President Joe Biden’s vaccine mandate for healthcare workers could lead to the facility being shut down. “Probably 20 to 25 percent of my staff will have to go away if that’s the case,” says Jasper.

As a hospital that services low-income and elderly people, Brownfield Regional Medical Center is dependent on Medicare and Medicaid. Biden’s vaccine mandate covers all employees of hospitals that receive Medicare and Medicaid funding.

According to the White House, the mandate applies “to nursing home staff as well as staff in hospitals and other CMS-regulated settings, including clinical staff, individuals providing services under arrangements, volunteers and staff who are not involved in direct patient, resident or client care.” CMS refers to the Centers for Medicare and Medicaid Services.

“It’s huge in our rural community as all the other rural communities,” says Jasper, speaking of the Medicaid funding stream. “We all have high poverty levels and stuff like that, so a lot of Medicaid usage in our communities and stuff like that.”

Another Texas hospital CEO has said that the jab mandate could hurt his organization too, which is 70 percent vaccinated. “Well, it would be devastating for the community,” Seminole Hospital District CEO Larry Gray tells KCBD. “We have a large percentage of our revenue that comes from Medicare, Medicaid and those kinds of products.”

The Seminole Hospital District operates an assisted living home, a healthcare center and a hospital. “What happens to individual choice and medical decisions between the patient and their doctor, which is all of the things that we’re trying to support?” asks Gray.

In New York, Lewis County General Hospital in Lowville has shut down maternity services because dozens of staff members quit rather than get COVID-19 vaccines.

Lewis County General Hospital CEO Gerald Cayer says 165 out of the hospital’s 464 employees have not been vaccinated, and 30 formally resigned over the vaccine mandate. The maternity ward alone has had six resignations.

“We are not alone. There are thousands of positions that are open [in the northern part of the state] and now we have a challenge to work through, you know, with the vaccination mandate,” says Cayer. “Our hope is as we get closer [to the deadline], the numbers will increase of individuals who are vaccinated, fewer individuals will leave and maybe, with a little luck, some of those who have resigned will reconsider.”

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Sources include:

Boston.CBSLocal.com

NBCNews.com

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