Daily Drucker 10月28日（機械翻訳）

政治的機関としての会社
主たる業務以外の構成員に対処する際、マネージャーは政治的に考えなければならない。

企業の場合は経済的な商品やサービス、病院の場合は医療、大学の場合は学問や高等教育など、機関の本来の仕事を遂行するためには、最適化が原則です。経営者は、何が受け入れられるかではなく、何が正しいかに基づいて意思決定をしなければなりません。しかし、このような狭い範囲での主なタスクの定義を超えて、外の構成員に対処する際には、マネジャーは政治的に考えなければならない。つまり、さもなければ拒否権を行使するかもしれない構成員グループをなだめ、なだめるために必要な最小限のことを考えなければならない。マネージャーは政治家にはなれない。満足させる」決定にとどまることはできない。しかし、自分たちの組織のパフォーマンスの中心となる分野の最適化だけに関心を持つこともできない。彼らは1つの連続的な意思決定の進歩において両方のアプローチのバランスを取らなければならない。企業は経済的な機関である。しかし、それは政治的な機関でもある。

マネージャーは、効果的に拒否権を行使し、決定を阻止することができる構成員が何であるか、そして彼らの最低限の期待とニーズが何であるべきかを考えなければならない。

アクション・ポイント：あなたの企業の構成員をリストアップしてください。次に、どのようにして顧客のニーズを最適化し、他の各構成員の最低限の期待に応えるかを挙げてください。

機能する社会