Daily Drucker ９月12日（機械翻訳）

自己管理：強みを見極める
一流のパフォーマンスから卓越したパフォーマンスに移行するために必要なエネルギーは、無能から平凡に移行するために必要なエネルギーよりもはるかに少ない

自分の強みを知るには、フィードバック分析が有効です。フィードバック分析とは、自分の重要な意思決定と重要な行動を、それによって得られるであろう結果と一緒に書き出すというシンプルなプロセスです。9カ月から1年後に、期待値に対する実際の結果を確認します。2～3年後には、実際の結果が期待通りまたは期待以上であった意思決定や行動を追跡することで、自分の強みを知ることができます。フィードバック分析で自分の強みがわかったら、その知識を使ってパフォーマンスや結果を改善することができます。それには5つの方法があります。

第1に、自分の強みに集中する。2つ目は、強みの改善に取り組むことです。新しい知識を学んだり、古い知識を更新したりする必要があるかもしれません。3つ目は、自分の癖を認識することです。最悪であり、最も一般的なものは「傲慢」です。多くの場合、パフォーマンスの低下は、自分の狭い専門分野以外の知識を追求しようとしないことに起因します。4つ目は、悪い習慣やマナーを改善することです。先延ばしにするなどの悪い習慣やマナーの悪さが、協調性やチームワークを失わせることがよくあります。そして5つ目は、「やってはいけないこと」を把握することです。

アクションポイント：フィードバック分析を使って、自分の強みを明らかにする。そして、自分の強みを高める努力をしましょう。自分の強みを十分に発揮することを妨げる悪い習慣を特定し、排除する。自分がすべきことを見つけ、それを実行します。最後に、やるべきでないことを決める。

21世紀のマネジメントの課題
「自分をマネジメントする」（コーペディア・オンライン・プログラム）