医療ファシズムと全体主義を推進するディープ・ステート　その３

ニューヨークの病院がワクチン接種義務化による人員危機に備える...数千人の医療従事者が今後解雇されることに
2021年9月28日（火） by: Mary Villareal 

(Natural News) ジョー・バイデン大統領による連邦政府のワクチン義務化が発効されることになり、全米の医療機関では、義務化に従うことを拒否した数百人の看護師やその他の重要なスタッフが解雇される可能性に備えています。

ニューヨーク州バッファローにあるエリー・カウンティ・メディカル・センターでは、接種を拒否した約400人の職員を解雇しなければならない可能性があるとし、それ以上のことを計画しています。同様に、この地域で最大の医療機関であるノースウェル・ヘルスの関係者は、接種を拒否した数千人の従業員を解雇せざるを得ないかもしれないと見積もっています。

労働者の数よりも求人数の方が多い経済状況の中で、従業員に雇用と健康や宗教上の信条との選択を迫ることは、賢い考えとは言えません。

大量解雇の後、大量の人員が残っている病院はたくさんあります。ニューヨーク最大の私立病院ネットワークであるニューヨーク・プレスビテリアンでは、少なくとも1回のワクチン接種を受けていないために解雇される可能性のある従業員が200人以上います。

大勢の医療従事者がワクチン未接種のまま

9月下旬の時点で、ニューヨークの病院職員45万人のうち84％、老人ホーム職員（約45,400人）のうち83％がワクチンを接種していない状態です。これらの医療従事者の多くは、上司から直接除名の脅しを受けているにもかかわらず、宗教上の理由や健康上の理由で予防接種を拒否しており、ワクチンに含まれる特定の成分にアレルギーがあると答えている人も少なくありません。

ニューヨークの緊急命令では、病院や介護施設がどのように義務づけを実施すべきかは規定されていません。また、よりニーズの高いコミュニティにサービスを提供している病院では、例外的な対応を余儀なくされる可能性が高いと思われます。

ニューヨーク州の医療従事者に対するワクチン接種の義務化は、この種の義務化としては依然として最大規模のものであり、発効が予定されていますが、代用措置として毎週のウイルス検査は認められていません。全米的な看護師不足の中で、医療従事者の大規模なレイオフのリスクを冒すことを厭わない州である。

どれだけの医療従事者が疲弊するかによって、この政策はニューヨークの医療システムの回復力が試されることになります。州内の病院では、自然災害やCOVID-19症例の急増に備えて一般的に確保している緊急スタッフ配置計画を作成していません。ボランティア、学生、退職者、旅行中の看護師などが空席を埋めることになっています。

77,000人の従業員を抱えるノースウェル社は、どんな損失も患者の治療に影響を与えることなく乗り切れると信じています。しかし、Erie County Medical Centerでは、月曜日の入院患者数が553人となり、記録的な忙しさとなりました。病院が混雑しているため、多くの患者を介護施設やグループホームに退院させることができないのです。

Erie County Medical Center Corporationの社長であるTom Quatroche氏は、「これは前例のない危機である」と述べています。「遵守するための時間が必要だと思いますし、私もそれを求めています。ワクチン接種の義務化は正しい理由で行われました。しかし現実には、患者のケアをする人が誰もいないという公衆衛生上の危機を病院にもたらしています。"

また、この病院システムでは、一部の医師が翌週に発注する画像診断や血液検査を制限するように求められているため、ワクチン義務化によって放射線技師や瀉血検査技師のランクが下がる可能性があると予想しています。(関連記事 危機の工場。ニューヨーク、政府のコビトワクチン義務化による人員不足で緊急事態宣言へ)

約250の老人ホームを代表するニューヨーク州医療施設協会によると、ワクチンを接種していない老人ホームの従業員が定期的に検査を受けている限り、一時的に仕事を続けられるように州当局に要請したとのことです。同協会のスティーブン・ハンズ会長は、100％の接種を目指して努力しているが、定められた期限までに達成するのは難しいと述べています。

しかし、スタッフの確保が課題となっているにもかかわらず、140の医療機関と55の老人ホームを代表するGreater New York Hospital Associationは、ワクチン接種の期限を支持しています。同協会のケネス・E・ラスケ会長は声明の中で、「この義務化は、市民の健康を守るために最も安全な環境を確保する最善の方法である」と述べています。また、協会は州と協力して、スタッフの変更に対応すると述べています。

政府がCOVID-19の状況にどのように対処しているかについての最新情報は、Pandemic.newsでご覧ください。

ソースは以下の通りです。

InfoWars.com

NYTimes.com

原文：
New York hospitals prepare for staffing crisis as vaccination mandate takes effect… thousands of health care workers will now be fired
Tuesday, September 28, 2021 by: Mary Villareal 

(Natural News) President Joe Biden’s federal vaccine mandates are set to take effect, and healthcare systems around the country are bracing for the possibility of firing hundreds of nurses and other critical staffers who refuse to follow the mandates.

Erie County Medical Center in Buffalo, New York, is planning to do that and more, saying that it may have to fire about 400 employees who refused to be inoculated. Similarly, officials from Northwell Health, the largest healthcare provider in the area, estimate that it may be forced to fire thousands of its people who refused to get vaccinated.

In an economy where there are more job openings than workers, forcing employees to choose between employment and their health or religious beliefs is not a smart idea.

There are plenty of hospitals left with massive staffing holes after mass firings: New York’s largest private hospital network, New York-Presbyterian, has more than 200 employees who may face termination because they haven’t received at least one dose of the vaccine.

Large numbers of healthcare workers remain unvaccinated

As of late September, 84 percent of New York’s 450,000 hospital workers and 83 percent of nursing home workers (around 45,400) remain unvaccinated. Despite being directly threatened of expulsion by their superiors, most of these healthcare workers say that they’re refusing their vaccinations due to religious or health grounds, with many saying they are allergic to certain ingredients in the vaccines.

New York’s emergency order does not stipulate how hospitals and nursing homes should enforce the mandates. There is also a good chance that hospitals serving communities in greater need will be forced to make exceptions.

New York State’s vaccination requirement for healthcare workers remains to be the largest mandate of its kind and is set to take effect, with weekly virus testings not permitted as a substitute measure. The state’s willingness to risk large-scale layoffs of healthcare workers comes amidst a national nursing shortage.

Depending on how many healthcare workers get tired, the policy could test the resiliency of New York’s health care system. Hospitals across the state are not creating emergency staffing plans that they typically reserve for natural disasters or surges in COVID-19 cases. Volunteers, students and retirees, as well as traveling nurses are set to fill the vacancies.

Northwell, with its 77,000 employees believes that it can weather any loss without affecting the care of its patients. However, Erie County Medical Center is not as sure, with its 553 inpatients on Monday — the busiest day that it has on record. The hospital has become so crowded that it cannot discharge as many patients to nursing or group homes, as these places are also limiting admissions in anticipation of their own staff shortages.

Tom Quatroche, the Erie County Medical Center Corporation’s president said that this is an unprecedented crisis. “I think we need more time to comply, and I’ve asked for that. For all the right reasons, the vaccine mandate was put in place. But the reality is it is creating a public health crisis in hospitals, with nobody to care for patients.”

The hospital system also anticipates that the vaccine mandates could reduce the ranks of radiology technologists and phlebotomists, as some doctors have been urged to limit the imaging and blood work that the order in the following week. (Related: CRISIS FACTORY: New York to declare state of emergency due to staffing shortages caused by government’s covid vaccine mandates.)

Firings could also be problematic for nursing homes, which are already facing staffing problems. according to the New York State Health Facilities Association, which represents about 250 nursing homes, they have already asked state officials to temporarily let unvaccinated nursing home workers keep working as long as they are getting tested regularly. The association’s president, Stephen Hanse said that they are striving for 100 percent vaccinations, but it seems unachievable by the set deadline.

Still, despite the staffing challenges, the Greater New York Hospital Association, which represents 140 health systems and 55 nursing homes, supports the vaccination deadline. Kenneth E. Raske, the association’s president, said in a statement that the mandate is the best way to ensure the safest possible environment to protect the health of the public. He also said that the association will work with the state to address any staffing changes.

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Sources include:

InfoWars.com

NYTimes.com