『元伊藤忠人事部（歴22年）が考える受かる学生の特徴』

１つの結論にまとめると
『受かる学生は、十分に準備をしている。』

具体的に、就活でどういう準備すればいい？
→就活でやるべきことはまず大きく3つです。
①志望する業界、会社を見つけ出す
②自己分析を行う
③自分が入ることで会社が良くなること説得すること　

じゃあどのように業界分析すればいい？

→企業の一般原則として、課題解決して、収益を上げているので、業界の『課題』という切り口から分析すると業界が理解できる。

【具体的な対策4step】

①『業界・企業分析ともに5w1hのフレームワークを使って整理していくとまとまりやすい。』
What（どんな課題を？）
Who （誰の課題？誰が解決する？）
When（1ヶ月後？1年後？5年後？）
Where （どこの課題？）
Why （何故それが課題なのか）
How（どのように解決するのか？）

②自分の考えを上記の業界分析フィットさせる。その中からどな課題を解決したいのか？どんな成長をしたいのか？決める。

③企業分析の+a
企業分析で最も大事なのが、企業理念と歴史の理解。それを知ると、『文化』『ヒト』『戦略』が理解できる。それを知るとその企業が求める人材像を把握することができる。

④最終的に下記のロジックツリーを整えておくと、内定は取れる。

なぜ就活なのか？
大企業かベンチャーか？
なぜこの業界なのか？
なぜこの企業なのか？
なぜこの部署、商材なのか？

（感想）
人事の方が見ているところがロジックツリーの様にまとまっていて、頭の中で綺麗に整理されました。まだまだ自分の自己分析が甘いこともわかり、何をすればいいのかも明確になったので、あとは、コツコツ準備に取り掛かろうと思います。

（URL）
https://youtu.be/9CVSrK1Hle8