「健康経営優良法人」認定を取得して、採用力を強化する！中小企業の新たな魅力づくり戦略

私たちソラハルでは大小さまざまな企業の採用・定着の御支援を行っています。中でも中小企業の採用課題は年々深刻になっており、いかに求職者の方に「安心して働ける職場であるか」をアピールできるかが、採用広報の肝になってきています。

この度、ソラハルでは健康経営優良法人の認定取得をサポートするサービスを開発致しました。
①現在の認定取得の可能性のチェック
②申請書類の内容の正誤、申請に合致するかどうかの第三者確認
③取得ポイントに対するアドバイザリー
をお手伝い致します。
そこで今回は改めて、「健康経営優良法人」認定についてお話ししたいと思います。

健康経営優良法人とは？

「健康経営優良法人」とは、経済産業省・日本健康会議が主催する認定制度です。従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践している企業が認定されます。この認定を受けることで、いわゆる「ホワイト企業」であることを対外的にアピールできるようになります。

採用活動でのアピールポイントに

健康経営優良法人を取得することで、特に中小企業はどのような点で採用活動で有利になるでしょうか？
大きなメリットとして以下の3つがあげられます

1. 企業の信頼性向上 健康経営優良法人の認定を受けることで、企業の信頼性が高まります。求職者にとって、従業員の健康を重視する企業は魅力的です。働く環境が整っていると感じるため、安心して応募できます。

2. 求人広告での差別化 多くの企業が求人広告を出していますが、他社との差別化は難しいものです。健康経営優良法人の認定は、求人広告において強力なアピールポイントになります。具体的な施策や取り組みをアピールすることで、求職者の関心を引きやすくなります。

3. 社員のエンゲージメント向上 健康経営に取り組むことで、既存の従業員の満足度やエンゲージメントが向上します。また離職率の低下にも期待ができます。
   社員が会社に満足していることを求人情報に記載することで、求職者に「ここで働きたい」と感じてもらえます。

健康経営優良法人の現状

現在の健康経営優良法人の状況について、2023年度の健康経営優良法人の認定企業数は大企業部門で約2,000社、中小企業部門で約12,000社となっています（出典：経済産業省）。
また中小企業部門では、特に優れた取り組みを行っている企業を全国で約500社抽出し、「ブライト500」認定も行っています。昨年、弊社がストレスチェック関連の御支援をさせていただいた、京都の企業も受賞をされました。
採用への感度の高い企業、採用が今後の経営の核になると理解されている企業がこれだけの数あるということです。多くの企業が健康経営に力を入れていることがわかります。

まとめ

健康経営優良法人の認定を受けることは、企業の魅力を高め、求職者にアピールする強力な手段です。中小企業にとっては、特に採用活動での大きな武器となるでしょう。皆さんも、ぜひ健康経営に取り組んで、企業の魅力を高めてください。
私たちも取得支援サービスをはじめ、包括的にサポートさせていただきます。

出典: 経済産業省 健康経営優良法人認定制度

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ソラハルH&PMサポートについて

健康経営優良法人の取得が中小企業の採用活動にどのように役立つかについてお分かりいただけたでしょうか？
・カウンセリングやコーチングの外部相談窓口
・ストレスチェックおよび、ストレスチェックの活用支援
などに取りくできた当社ですが、この度、「ソラハルH&PMサポート」として優良法人の認定取得支援をスタートしました。

「ソラハル H＆PMサポート」提供開始　健康経営優良法人の認定申請を支援するサービス - VOIX biz

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