賃下げ炎上について

NTTの賃下げ要求が炎上しているのを眺めていて、投げ込まれた餌に何が入ってるのか考えもせずに条件反射で食いつくのはいかがなものかと。

過去最高益が予測される中で賃下げ要求とは確かに炎上必至ではあるが、これまたよく批判の的に上がる年功序列の解消と読むこともできるのではないか。

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手 | 文春オンライン

もちろん自分がコスト削減の対象になる可能性を思えば給料を下げられたくないというのはわかるし、成果を出している人まで一律に損をするようなのは施策としてイケテナイとは思う。

その一方で、コスパの悪いベテランがいっぱいいるんだろうなぁというのもなんとなく想像がついてしまう。（社内秘を外部に漏洩させるような人がいるようだし）

実際のところは当事者でないとわからないので、私自身はこの件事態にそんなに興味はないが、炎上している様を見ていると実際に給与が減らされる方への痛みというよりは自分の正義感を満たす為の道具に利用されているような気がして少し思うところがあったのでした。