人を動かして得られた結果で、自分のQOLはあがらない

[Japanese]

自分にとって、理想の人生とはどんなものだろう？

選択を迫られるたびに迷う。

これまでは直感的にその場でワクワクしたものに飛びついてきた。

周りに求められるがまま、理由をつけてとりあえずやってみる生き方をしてきた。

今までの自分に後悔はない。

ただ、ふと考える瞬間がある。

今まわりから求められている自分の姿は、本当に自分が求めている姿なのか？

僕は小さな会社に新卒で飛び込んだ。
変化が著しい環境の中で、2年目の今、マーケティング部署全体の数値を任されている。

僕の下には新卒や業務委託の部下がいる。
彼らを動かしながら任されている数字を上げていくのが僕の仕事。

どんどん新しい仕事を任される中で、自分にできることできないこと、知っていること知らないこと、自分の強み弱み、様々なことに気付かされる。

その中で生まれた悩み。

それは、人を動かすことで得られた成果で、自分自身のQOLが上がっている感覚がまったくないことだ。

自分がプレイヤーとして作り上げたコンテンツや仕組みで結果が出ると、この上なく嬉しいし、充実感や達成感もある。

だけど、同じ結果を人を動かして得られても、その快感は得られない。
うれしいと思えないし、どこか他人事のように感じてしまう。

僕の夢は、自分のサービス・コンテンツで、人のQOLを1ポイント上げること。

自分が作り上げた製品なのか、サービスなのか、クリエイティブなのか、どんな形になるかは想像もつかない。
今はまだ、何も形になっていない夢でしかない。

ただ、自分の人生の時間を使って、自分が没頭できる、自分がこれならあの人が笑顔になってくると確信できることで、自分と関わる人を笑顔にすることが僕の夢だ。

そのための手段として、経営を学ぶために今の会社に入ったつもりだった。

だけど、自分が人をマネジメントする立場になっていくにつれて、自信はどんどん失われているように思う。

自分のマネジメント力の低さ、つまり人に任せる、人を動かすという難しさを痛感している。

自分にできないことに気づけたことは、これから成長できるポイントを見つけられたということ。ワクワクする。

一方で、それができるようになった先にある自分の人生のQOLは、果たして1ポイントでもあがっているのか？
今はそのイメージが持てない。

人に求められる自分でいることほど、簡単なことはない。
求められたことだけをやっていれば認められるし褒められる。

ただ、本来は自分の理想という軸をもとに、取捨選択していく必要がある。
まだその軸が定まっていない。

本当のことを言うと、僕は会社に属すること自体向いていないんじゃないかと思う瞬間も多い。

もちろん会社に属することで仕事は無限に降ってくるし、お金には困らない。
自分を押し殺して求められることをやるストレスの対価が給料なのか？とも思う。

わがままだと言われればそれまで。
ただ、これから先、会社員として出世して、動かす人が増えて、関わる人が増えていった先にいる自分は、本当に本当に幸せだと感じられて笑っているのか？
やりがいに満ち溢れているのだろうか？
ワクワクしているのだろうか？

「君ならできる」「君は優秀だよ」と言われるのはうれしい。
会社にとって欠かせない自分に少しずつ近づけている自分にも自信は持てる。
会社を通してすばらしい人との出会いもたくさんある。
感謝しかない。

そのうえで、本当の自分はどうしたいのか。
これからは心の声にも目を向けていこうと思う。

求められることに全力で向き合いながらも、自分の理想の人生を叶えるための選択を常に取り続けていきたい。

[English]

I wonder what an ideal life would be for me.

Every time I'm faced with a choice, I get confused.

Until now, I've always jumped at what excited me at the moment.

I've lived my life by doing what was expected of me, making excuses and just trying things out.

I have no regrets about my past.

However, there are moments when I stop and think.

Is the version of myself that others expect truly the version I want to be?

I joined a small company as a new graduate. Now, in my second year in a rapidly changing environment, I’m responsible for the entire marketing department's numbers.

I have new graduates and contract workers under me. My job is to achieve the assigned targets while managing them.

As I'm given more and more new tasks, I realize my capabilities and limitations, what I know and don't know, my strengths and weaknesses.

And from these realizations come my worries.

It's that despite the success achieved through managing others, I don't feel my quality of life has improved at all.

When I create content or systems as a player and see results, I feel immense joy, fulfillment, and a sense of achievement.

But achieving the same results by managing others doesn’t give me that same satisfaction. It doesn’t make me happy, and it feels somewhat impersonal.

My dream is to improve people’s quality of life by one point through my own service or content.

I don't know if it will be a product, a service, or something creative, and for now, it's just a dream without form.

But using my time in life to make people smile through something I’m passionate about and confident in is my dream.

I joined my current company to learn management as a means to achieve that.

However, as I take on a management role, I feel my confidence waning.

I realize the difficulty in delegating and managing people, highlighting my lack of management skills.

Realizing my weaknesses means I've found areas to grow in, which excites me.

On the other hand, I can’t imagine my quality of life improving even by one point when I succeed in those areas.

It's easy to be the person others expect. Just doing what’s expected gets recognition and praise.

However, ideally, I should make choices based on my own vision. That vision isn’t clear yet.

Honestly, there are many moments when I think I’m not suited for corporate life.

Of course, being in a company provides endless work and financial security. But I wonder if the stress of suppressing myself to meet expectations is worth the salary.

It might sound selfish. But will I truly be happy, smiling, feeling fulfilled, and excited if I climb the corporate ladder, manage more people, and expand my influence?

It’s gratifying to hear “You can do it” and “You’re excellent.” I’m gaining confidence in becoming an indispensable part of the company. I’ve met wonderful people through the company, for which I’m very grateful.

However, I also need to listen to my heart and think about what I really want.

While fully meeting expectations, I want to make choices that lead to my ideal life.