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最近思うこと 〜瓶を割る発想〜
成長期の企業は、全員が一丸となって仕事に取り組んでいくから、あまり問題とはならないが成熟してくると、人員構成がワイングラス型になってくる事も有り、“技術の伝承”をいかにスムーズに行っていくかという事が問題となってくる。
言い換えれば、“技術の伝承”とは、過去の実績、ノウハウを後輩に伝えていく事であり、守りの姿勢であるといえる。
その内、技術を蓄積してきたベテランの人数が激減することになる。
成長期の企業は、全員が一丸となって仕事に取り組んでいくから、あまり問題とはならないが成熟してくると、人員構成がワイングラス型になってくる事も有り、“技術の伝承”をいかにスムーズに行っていくかという事が問題となってくる。
言い換えれば、“技術の伝承”とは、過去の実績、ノウハウを後輩に伝えていく事であり、守りの姿勢であるといえる。
その内、技術を蓄積してきたベテランの人数が激減することになる。