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ジョブクルタイムズの『採用エッセンス』

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「ネットで調べても情報がたくさんあって結局分からない!」という採用担当者の方、採用に携わる方向けに採用にまつわるお役立ち情報を発信していきます!
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#採用ブランディング

競合を知ることが成功への近道!採用に勝つための5つの方法

これまでの記事では選考辞退や内定辞退を防ぐ方法や採用手法の選び方、採用ブランディングについてお伝えしてきましたが、それらと同じくらい採用においての競合調査も大事ですよね!でも競合調査ってマーケティング要素がありそうで難しいイメージないですか? そこで今回は簡単にできる採用競合調査についてお伝えさせていただきます! 採用競合とは採用においての競合調査とは、求職者が同時に応募もしくは志望している企業群のことを言います。つまり採用をしている企業からすると、求職者を奪い合っている

採用ブランディングを始めるなら必読!ベンチャー企業のための採用成功ロード Part3

これまでの投稿でも何度か「採用ブランディングが大切!」とお伝えしてきましたが「そもそも採用ブランディングって何?」「いろんなところで聞くけど何をすればいいの?」「今更聞くのは恥ずかしい」と思っている方も多いのではと思います! 過去の記事、採用成功ロードPart1でも採用ブランディングについて触れさせていただきましたが、今回はより詳しくお伝えさせていただきます! そもそも採用ブランディングって?採用ブランディングとは自社の採用ターゲットが「この会社で働きたい!」と思ってもら

大手に負けない!ベンチャー企業のための採用成功ロード Part1

会社を成長させるために優秀で即戦力になる人材を1人でも多く、かつできるだけコストや時間をかけずに採用をしたいと考える採用担当者は多いと思います。 最近では大手企業よりもベンチャーやスタートアップ企業を希望するという求職者が増えてきたものの、まだまだ採用に課題を抱えている企業は多いです。 そこで今回はベンチャーやスタートアップ企業が採用成功するためのポイントをお伝えさせていただきます! 採用戦略を立てるベンチャーやスタートアップ企業こそ採用戦略は必要不可欠です!なぜかとい