就職とは企業との相性なのかな

2週間前に受けた面接の不採用の電話が朝９時に自宅電話にかかってきた。予想どうりだったが、社長に会わずして、不採用というのもちょっと残念です。多分、社長は履歴書と職務経歴書と面接担当者の会った個人的な感じの印象の話で判断して決定したのでしょう。

まあ、もともと組織に向かない人間なので当然の結果とも言えますが。もう55年も生きてしまってますし、残り少ない仕事人生なのかな　(_ _).｡o○

応募職種は楽天ショップの販売促進担当でした。新品アウトレットショップですが、ちょっとむつかしいタイプのネットショップなので、仕事としては大変そうな感じはしてました。http://www.rakuten.co.jp/laborsa/

要するに、値引きしないと売れそうもない商品をネット展開でさばいてしまおうという発想から立ち上げたネットショップなのでしょうから。

最新のものは、すでに大手百貨店や他のネットショップでも売ってるし、イタリアにも支店があるわけですから、わざわざ楽天に出店するのはどうしてかなと思いました。

で、面接担当者に「Amazonには出店しないのですか？」と聞いたら、「Amazonは、バッグのイメージがないですからね。」とおっしゃっていました。Amazonより、楽天のほうが会社が大きいと思っておられるのかな。また、Amazon.comに出店すれば、海外ユーザにも売れる可能性はあると思います。わたしの知人が、Amazon.com出店のコンサルタントをやってるから、相談すればよかったのにと思いました。

新品アウトレットなら、むしろヤフーとかヤフオクのほうが客層が合うような気もしたので、そう言ったら、「ヤフーはねちょっと…」と言われたので、ブランドイメージを相当気にされてるのかなと感じました。

いずれにしても、面接担当者にわたしのスキルが理解不能だったことで、今回の不採用につながったのだろう、と勝手に自己完結しておきます。自分の人間性を否定されたようで、不採用はつらいものですね。

下のリンクの写真は、先日、展示会に下見に行ったときこのバッグをデザインした人に横に座ってもらうよう頼んで撮影した写真です。http://instagram.com/p/uU-rOXih71/　

いいバッグ作っているので、仕事してみたかったのですが、年齢と協調性のリスクで拒否された感じでした。といいながら、しっかり楽天アフィリエイトさせていただきました。

http://plaza.rakuten.co.jp/gselect/diary/201410300000/