特別増刊号「わたしの２２年への提言」

感動のフェスから、はや一週間…
キャリアの中心でプロティアンを叫ぶ「わたしの22年への提言」、46人のぷろぴのメッセージを一挙公開いたします。（着順掲載）

🍃01  本業・副業、2足の草鞋を履くことで、「いいとこどりの配達人」になる！

🍃木村（ともさん）@愛知
🍃組織から与えられる「仕事」を、自分の「好き」や「やりたい」に繋ぐ（適合）【副業】社外に出て、本当にやりたいことをやってみる。両方から得たコトをそれぞれに還流させ、自身も組織も付加価値を上げていきたい。 そして、検証・整理・気づきの場としての３ｒｄ Ｐｌａｃｅ。

🍃02  自分の道を歩く

🍃Sasaryu
🍃アイデンティティをベースにアダプタビリティ。自分自身も、周りの人も。

🍃03  変化を「MUST」ではなく「WILL」へ

🍃難波　猛
🍃「変化せねばならない」ではなく、「変化したい」「変化は楽しい」という世界を皆で作りたいです✨

🍃04  キャリコンサルタントのネットワークの構築

🍃九鬼　邦光
🍃６１歳の現在、６５歳の最終段階を迎える前に、キャリコンサルタントの地位向上と知名度向上の為に、キャリアコンサルタントのネットワークをつくり、プロティアンキャリアドッグの展開を広めていきたい。

🍃05  まずは自分がプロティアン・ファシリテーター！

🍃梅田　一豊
🍃自分のありたい姿「プロティアン人材」をまずは自身で実践し体現する。また、プロティアン・キャリアを次世代の当たり前にすべく、一人でも多くの方へ自ら働きかけていく「プロティアン・ファシリテーター」としてアクションを始動する。「プロティアン・チェンジエージェント」を目指す！

🍃06  アンラーニングからの復元

🍃山崎　正憲
🍃21年で自分と周囲の凝り固まった既知、前提の払拭を実現（自身）・働きかけ（周囲）。その後の学びを含む新たな蓄積を謙虚に実践したいため。

🍃07  自己と組織のチェンジエージェントを巻き起こす

🍃ほり
🍃自己成長・チャレンジを止める選択肢がないため

🍃08  複業としてのコミュニティの成長と、個人のキャリア自律

🍃平野　圭一
🍃自身が運営しているコミュニティは営利目的としない自分のキャリアやコミュニティメンバーのキャリアを輝かせる場であり複業の場として確立していく。これに重なるが自分のブランディングを行い社会関係資本を高めていく。仕事（本業＋副業）＋複業の両立を目指し、結果として経済資本の確立を目指していきたい。

🍃09  日本中のシニアにプロティアンキャリア実現！

🍃原田 廣人
🍃学生から若手、ミドル、さらに女性などダイバーシティ実現のためプロティアンはどんどん出現しつつある。今、豊富な経験・知見を有するシニアこそプロティアンになるべき時。 既に「躍動するシニアのキャリアデザイン」の伝道師として努めていますが、ますます注力していきたい！！

🍃10  プロティアンとプロティアンでない人のハブになる。

🍃臼井　資則
🍃素人以上、専門家未満の立ち位置が得意なので、プロティアンやキャリア自立の伝道師にを目指したい。

🍃11  ホップ・ステップからジャンプの年へ！

🍃西村　信男
🍃65歳の定年を迎えるので、定年後の変身をするという意味で、ジャンプすることを目指したいため。

🍃12 「キャリアを語ろう！」 悩みだけじゃない。キャリアを語る世の中に。

🍃益子　奈々
🍃いいことも、悪いことも、成功も失敗も。 キャリアを語る習慣がない私たちですが、語ることでもキャリアを切り拓いていくことができると思います！

🍃13  地方にプロティアン・ゲリラを！

🍃竹田　敬介
🍃地方は東京に遅れを取っているのが当然のようになっていて、そのことに歯がゆさを感じていましたが、タナケン先生×村上さんの対談を拝聴し、ゲリラをやるにはネットワークの強い地方は親和性が高く、ゲリラ戦をやる勇気が湧きました。

🍃14  枠を飛び出す！

🍃碓井　英司
🍃会社内でキャリア形成支援をゼロから立ち上げていく上で、これまで作られてきた（自分の、従業員の、組織の）枠から飛び出ての思考や行動が新しい未来を創るために必要だろうと考えています。

🍃15  自分らしく生きる～恐れずに執着しない！プロティアンという炎を片手に自己解放という未来へ

🍃まさのん
🍃過去の破壊と未来の創造というプロセスを通じて、まずは自分自身の囚われていたハートプリズンの扉を開放し、新たな自己と出会いながら、多くの仲間たちと一緒に「今」を成長しながら楽しんでいきたい！

🍃16  自分開拓、場創り、自分の発揮！

🍃山田　さより
🍃自分のまだ眠っている能力を開拓し、ワクワクする場を創り、そしてイキイキと力を発揮することで、自分も周囲も幸せに！ 仲間達と共にワクワクしながら、自分らしさを思い切り発揮して愉しみたい！

🍃17 「可能性を広げて納得できる働き方を！」

🍃平井　厚子
🍃私の経営理念です。自分で選択し、納得して生きる。シンプルに、これだけ言い続けます。

🍃18  個人と組織を変えるチェンジ・エージェントになる

🍃長谷川　建雄
🍃個人、組織とも変化なくして生き残れない。現状維持は退化の始まり。プロティアンは変化に向け時間を投資し、キャリア資本を蓄積する。私は真剣に働きがい、生きがいを求める人々のキャリア形成を支援したい。個人のキャリア形成を大切にする組織づくりをしたい。

🍃19  もう1歩前へ（ギアを上げる！）

🍃ここさん
🍃サードプレイスで情報収集し、学んだことを仕事に活かす。

🍃20  シン・経営者への道

🍃つよぽん
🍃今まで避けて、ちゃんと考えてこなかった経営者になる事。　子供の頃の夢「社長になる」に向き合い、模索の期間とする。

🍃21  インプットしたら即アウトプット！そのための資本蓄積と心身の健康維持に努めます！

🍃ミキ　
🍃ゆっくりじっくり丁寧に生きてきた私だけど、変化のスピードに適応していくことはわたしに課せられた課題。個性を出して、自分らしくもっと積極的に生きていきたい。自分の可能性にチャレンジしたい！

🍃22  経験、そして飛躍的な成長へ

🍃こみね　いちろう
🍃プロティアンフェスに参加させていただき、自分の見てきた世界はまだまだ狭いと感じました。セカンドキャリアに向けて、自身の世界を広げ、「自分資格」を創造するために、家庭・会社・地域・コミュニティにおいて、さまざまな経験にトライし、失敗し、フィードバックをもらい、一気に成長する。そんな22年にしたいです。

🍃23  3rdPlaceで、資本力upします!

🍃しよ🍎
🍃今私は、3rd研究会活動を通じて、落語を練習したり、Zoom機能のスキルをupしました。人生100年時代に月曜日〜日曜日までの７つのPlaceで活動したいと思います。

🍃24 『Everyone プロティアン』を実践＆応援！

🍃マイストーリー
🍃従来からの組織文化や慣習を、今こそ大変革する時が来たり！そのために、誰もが簡単にバイアスを外し、思考の枠を超えていく学びの場を作っていきます！もっとハピネスを感じながら、冒険し、成長できる３rdプレイスで、自らも実践し、Everyoneプロティアンがノーマルになることを応援します！

🍃25  果敢に飛び込む！

🍃運天　萌子
🍃最近は、コミュニティ運営や、コーチングの勉強をスタートさせた事によって、新しいヒト・コトとの出会いの日々です。分からない事ばかりで、周りの方に助けて頂いたり、お互い学び合ったりと、とても充実感と幸せを感じています。ただ、それも最初の飛び込み(=チャレンジ)がなければ出会うことができなかった人々、出来事だったと思います。2022年も果敢に何事にも飛び込み、よりパワーアップしていきたいです！

🍃26  企業内キャリアコンサルティング普及に向けて日々の活動を

🍃浅川　正健
🍃２０年からのコロナウイルス感染症問題を奇禍として、経営、人事部、キャリア コンサルタントが、時代の変化を先取りする年としたい。２０年以上経過した企業内 キャリアコンサルティングをDXなどスローガンが先行する現場で、「個」社員にも「組 織」会社にも幸せを創り出すことに貢献したいから！

🍃27  プロティアンな定年を迎える。

🍃松井　文男
🍃5月に定年を迎えます。人生100年時代の新しいステージをプロティアン全開で過ごすためのベースの1年にした

🍃28  キャリアコンサルタントに相談できる世の中を作る。

🍃加地　優紀
🍃キャリアとは、仕事のことでしょうか？いえ、キャリアとは人生の中で起きる全てのイベントのことです。私たちの人生で不安や不満・迷いや葛藤を感じたときに相談でき、喜びを共に共感できるキャリアコンサルタントと繋がれる世の中を作っていきます。

🍃29  プロティアン・ノーマル

🍃田中　研之輔
🍃変幻自在に主体的にキャリアを形成する生き方。働くを最大限楽しみ、心理的幸福感を維持しながらライフとワークの相乗効果を高めていく。まさに、プロティアンな生き方をこれからのノーマルスタンダードにしていきましょう。

🍃30  自分らしさをプラスして一歩ずつ前へ

🍃旅する人
🍃自分のキャリアにオーナーシップを持ち、自分らしさを出していけることが心理的成功や幸福感を得ることに繋がっていくと考えるため。自分の成長のためには、進まないとその先の景色を見ることはできない。些細なことでも少しずつ。

🍃31  MY 3rd Placeをインフラとして社会実装する

🍃中村 英泰
🍃社会変革の加速により、個人に対する”自律した働き方へ向けた改革”への要請と、相応のプレッシャーが高まることが予測されます。そうした状況下でも「自分らしくいられる場」が欠かせないと感じているため。

🍃32  プロティアンに興味が薄い人に実質的ににプロティアンを届ける

🍃すすむS37　
🍃環境が激変している中、あたかも自分だけは関係無いと考えているように見える人たちにプロティアンをすり込みしていく。

🍃33  形にする

🍃ブルー
🍃インプットする機会のみで終わらせずに、コンテンツとしてアウトプットすることで、社会に影響を与えたいため。

🍃34  プロティアンの‘深化’

🍃有山　徹
🍃プロティアンのサービス拡充は一段落、今後は１つ1つのサービスを深める、磨いでいくことを２２年は行っていきたい

🍃35  繋がる・学ぶ・創造する

🍃 womanプロティアン 水藤麻美
🍃一言でいうならば、９月からスタートの≪会員制 (新)womanプロティアン≫を世の中の女性の≪My 3rd PLACE≫となるコミュニティにすることです！［他者と繋がる］［資本蓄積・活用のために学ぶ］［私のミライを創造する］コミュニティとし、女性のキャリアがより豊かになるミライを目指します‼

🍃36  サードプレイスでの活動を本格化する

🍃金久保 友希
🍃本業での一旦の目標は達成したこともあり、これからはサードプレイスでの活動を積極的に行い将来的な2本目の柱の基礎を構築することに力を入れたい。またそこで出会う人たちとの繋がりから生まれる新たなワクワクをどんどん広げていきたい！

🍃37  DXから生き方トランスフォーメーションへ！

🍃森本千賀子（もりち）
🍃コロナ禍によってDXがより加速した社会の先に必要な本質は・・。どうやって自分らしく生きていくか、何のために生きているのか・・まさにコロナが生き方そのものの価値を見直すきっかけを提示したと感じています。常識にとらわれずニューノーマルな生き方をオーナーシップをもって創造していきましょう！

🍃38  自分なりのこだわりをもった働き方を実践する

🍃村澤典知
🍃22年はコロナ影響が和らぎ、これまでの異常から日常の生活に振り子が戻る年になる。その時に、コロナ前のように会社に合わせた働き方に戻る人と、自分に合わせた新しい働き方に進む人で二極化していく。どのような働き方を選択するかで、その人のキャリアオーナーシップが試される時代になる。

🍃39  即決チャレンジ！！

🍃石川 七美
🍃自己成長をするためには、自分の身を置く環境がとても大切だ。そのためには、まず「積極的」になる事が重要となるだろう。勿論、色々な事に手を出しすぎて何もかも中途半端になってしまっては本末転倒である。でも、自分が興味を抱いた事には意欲的に挑戦し、周りと高めあえる環境を自分が作っていきたい。

🍃40  TOOノーマル元年

🍃西村　信男
🍃定年後のプロティアン・キャリア形成に向け、自社のTOO（となりのおせっかいおじさん・おばさん）を世の中に拡めていくスタートの年にしたいと思うためです。

🍃41  プロティアンを広げる＆つながる

🍃板橋　理
🍃【広げる】私が住んでいる地方では、まだまだ働くことに対して「○○でなくてなならない」「○○するべきだ」という考え方にとらわれることが多い。そういったことからの解放を目指し、プロティアンを広げる。【つながる】今まではプロティアンを広げる（知ってもらう）ことに目を向けていたが、身近でも自分の軸を持ち変幻自在に働くことを楽しむ人がいることに気づくことも増えた。そういった人たちと積極的に関わることでプロティアンの渦をつくっていきたい。

🍃42  ぷろぴになろうよ。

🍃ホーリー＠キャリ＆コーチ
🍃日本全国ぷろぴ化計画いよいよ始動。 ぷろぴとはプロティアンピープル。組織で働くミドルシニアが、70歳まで第一線で働き続ける「ぷろぴ」になるために、プロティアン理論によりキャリア形成を支援していきます。

🍃43  楽しめ、自分❣️

🍃くまちゃん
🍃変わることに少なからず抵抗がある世代、時代の変化に乗り遅れるな!と思いつつも、ひとりで考え込むと不安になる。それを打破するためにプロティアンの仲間がいる。多くの刺激を受けて一歩を踏み出そう。その先には想像を超える自分がいることを信じて❣️

🍃44  Social Pioneerにむけて、１つずつ、実践する。

🍃あつし
🍃世の中どんどん変わる。日本も世界も、どんどん変わっていく。そんな世の中を楽しむために、心身の健康を維持しながら、日々を楽しみ、やりたいこと、やれそうなことに、時間と情熱を使っていきまーーす^^

🍃45  労働集約型産業にも「キャリア自律」を

🍃おく
🍃私が働いている業界はいわゆる労働集約型産業です。決められたマニュアル通りに日々の業務をこなすことが求められます。そういう日々を過ごしていると、将来の事を考えたり、自分のスキルを棚卸しすることから離れてしまう。そして、会社という狭い世界でしか物事を考えられなくなってしまう。そんな人がたくさんいます。そういう人たちにキャリア自律という言葉を知ってもらい、しっかりと自分の人生を考え歩んでいって欲しいと願っています。

🍃46  20年で得た知識、21年で築いた関係性と共に、22年は常識外の行動を

🍃澤　勇樹
🍃コロナで世の中の常識は大きく変化した。20年は人間関係やコミュニティの大切さなど多くの事を学んだ。21年はzoomなどを通して今まででは繋がらなかったはずの人たちをつながり社会関係資本を構築した。そのため22年は21年で新しく繋がった方々と20年で得た学びなどを活かして常識外の行動を起こしていくことが必須である。
ここで伝えたいことは、具体的な行動は自身で考えることが前提であり環境に注目して欲しいという事だ。

🍃編集後記

背景画像のようなステキな2.0　: 2.2 への提言を、たっくさん頂きありがとうございました!!
2021年８月２８日☆2.0 : 2.2への提言☆より、プロティアン・ノーマルから、３rd　Place　へエンジン全開の皆様!!
プロティアン・キャリアは、第1コーナー曲がったところです。まだまだ８耐は始まったばかり。途中転倒しても、エンジンがかからなくても、コックピットでプロティアンを補給して走り続ける皆さんに🥂　(ぷろぴのひろば管理人室 ８耐❤のしよ🍎)