11/14（木）　大田区議会は月例の常任委員会の日で総務財政委員会に出席　区職員の人材確保が共通する課題に

11月14日（木）、朝の駅頭活動を済ませ、議会へ🚴‍♀️　大田区議会は月例の常任委員会の日で、所属の #総務財政委員会 に出席しました。

事務報告の内容は、大田区基本計画懇談会の実施報告、令和7年度予算編成過程の公表、職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン実施状況報告、人材育成基本方針の改定など。
共通しているのは、#区職員の人材確保の課題。定年退職を控えるベテラン層（49〜60歳）と比べて、中堅層（36〜48歳）は半数ほどしかいません。採用すべき人数は増加傾向にあるのですが、区職員に申し込む人数は減少傾向にあります。いまは定年後の再任用などで対応してはいますが、もちろんそれは一時しのぎに過ぎず、（他の仕事の）経験者採用を増やす、若年層を早期に活用する、DXで業務改革を進めるといった方策が答弁されました。
社会全体でも担い手が不足する中、区職員にふさわしい人材を確保していくことは大きな課題となっていきます。一方で、公務員が担う仕事も再構築し、公務員は多様な主体と連携・協働できる人材であることがますます求められると考えます。

その後、陳情を提出されるという区民の皆さんのお話を会派で伺いました。他会派にはなかなか話までは聞いてもらえないとのことでした。
さらに、幹事長会があり、出席しました。

#チクメン #一所懸命 #とことん現場主義
#あなたと共に政策実現
#大田区議会議員 #庄嶋たかひろ #庄嶋孝広