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みなさまこんにちは。企画課Sです。 以前山梨日日新聞さまにDXの取り組みを取材していただいたお話をさせていただきました。 今回は、毎週金曜日に発行されている「山梨新報」さまに弊社のSDGsの取り組みが掲載されました！ 1年間の間に4回ほど掲載していただける予定ですが、今回は記入したアンケートの内容をもとに健康経営やDXへの取り組みについての記事を書いていただきました。 発信！やまなしSDGsというコーナーで取り上げていただいております。 山梨新報様のHPからも最新の記事
こんにちは、企画課Sです。 今回はSDGs的なお話しをします。 先日、SDGs取り組み発信目的で、POP的なものが必要になりました。 単純に字を書いても面白くないし、かといって絵を描くセンスは私にはない…と悩んでいたところ、２月に新しく入社したメンバーにダメ元で聞いてみました。 そんなアバウトな依頼をした翌日昼。できましたーと持ってきたくれたのがこちら。。。 ってことで、今後このようなものが必要な際には彼女にどんどん書いてもらうことに決定しました(勝手に) このPOP
今回は2023年9月時点の健康経営の取り組みについて発信いたします。 昭栄精機の健康経営 昭栄精機は、昭和45年創業の金属加工メーカーです。私たちが提供する、品質の高い加工品を通じて、お客様に究極の満足と安心感を提供したいと思っております。 従業員がSHOEI品質・SHOEIプライドを持ち、健康的に働くことで、お客様への提供価値は高まっていると考えております。そのため、弊社では、従業員の幸せ、及び労働生産性の向上、ブランド力向上による営業や採用への効果を目的に、2020年
こんにちは、今回は弊社初！「女性の健康」に関するセミナー受講のお話です。 今回参加したのは山梨県産業保健総合支援センターが開催した、「乳がん患者である労働者の理解と支援」というタイトルのセミナーでした。 今回は安全衛生委員会の一環として、女性従業員2名でオンライン参加し、実際に医療に携わる講師の方からお話を伺いました。 今回は乳がんに特化した、症状や診断後の方への接し方、治療方法の選択肢をはじめ、後遺症として発症する可能性の高いリンパ浮腫についての症状やケア方法、マッサ
今日は久しぶりに健康経営の話題・・・ 今年度の弊社の健康経営の課題は「喫煙率の低下」「運動習慣の増加」。 そんな中４月の職場改善アンケートでもみんなでラジオ体操をやってはどうかという意見がいくつか上がったので、計画を始めました。 すぐに企画課H課長が図書館でラジオ体操のCDを借りてきてくれたので、できるのかと思ったのですが… 弊社の放送機器に「曜日指定で定時に音楽を流す」という機能はなく、追加のシステムを導入するとなんと１０万円を超える費用がかかるとの見積もりが… さ
今回は先月から始めた弊社のSDGs取り組みについてお話しします。 導入のきっかけ ある日会社に営業の電話がかかってきました。話を聞いてみると「古着を回収して、世界の子供たちにワクチンを届けませんか？」とのこと。 とりあえず話を聞いてみようとのことで、ウェブの打ち合わせをさせていただきました。 ご連絡くださいったのは「古着deワクチン」という活動をされている、日本リユース株式会社様。 古着deワクチンとは 古着deワクチンとは簡単に説明すると「使わなくなった古着を回収
こんにちは、今日は導入から約2か月、弊社でどのようにLINEWORKSを活用しているかお話ししようと思います。 LINEWORKS導入についての記事はこちら LINEWORKS導入の最大の目的 それは、上記記事でも掲載した通り、「安否確認ツールとしての使用」でした。そのため、私たちは安否確認のテストを今月の初めに実施しました。 無事、全員に回答をしてもらい、万が一の災害時にどのように使うのか、理解してもらうことができました。 ストレスチェックの個別勧奨 こちらにつ
こんにちは、今回は誰も使わないといいなというマニュアルについてお話いたします。 それは…「長時間労働マニュアル…！！」 昭栄精機では平均残業時間12時間とホームページに掲載しておりますが、現在はほぼゼロに近いです。 というのも弊社事前残業申請制なので、基本的には定時になったら皆帰ります。 かく言う私も入社してから3か月たちましたが、保育園のお迎えがあるため1日たりとも残業したことがありません…！！笑 そんな、残業とは(現在は)ほぼ無縁な会社なので、法律で定められる80
今回は久しぶりに健康経営に関する取組をご紹介します。 以前、noteにて、産業保健総合支援センターを利用して、「治療と仕事の両立支援」についてご相談させていただいたお話を書きました。 その後、社内でお話しさせていただいた内容を踏まえて、治療と仕事の両立支援マニュアルの作成に着手しました。 大まかな内容は厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ナビ」に掲載されている「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」を参考に作成しました。 詳しい手順を掲載し、運用マニュア
さて、今回も6月23日に実施した、ボーリング大会の続きです。 前回の記事はこちら 表彰式2ゲームが終わったあとはそのまま表彰式… 今回は個人得点1位、チーム1位、そして個人10位が表彰されました！ なぜ個人10位かというと… 2位じゃ面白くない、最下位だと狙えてしまう…それなら狙うことのできない10位にしちゃえ！とのことで10位でした(笑) 個人1位表彰 Iさん 個人10位 Sさん チーム優勝 ３チーム 次回は今回の結果を踏まえてチームをまた編成したいと思いま
6月23日、第一回ボーリング大会を開催しました(ｏ´･ω･)ノ ～～● 今回はボーリング大会についてお話しします(前編) 実施の経緯開催に至った経緯…それは、4月に実施した職場改善アンケート。 「仕事以外のコミュニケーションの機会があるといい」 「スポーツイベント」「レクリエーション」「ボーリング大会」 そんな声が意外とたくさん上がったので、今回企画しました。 もちろん、健康経営の観点から、今年の課題である「運動習慣の向上」も目的ではありますが、何より、部署を超えたコミュ
本日より、弊社では2年ぶりのストレスチェックが始まりました。 ストレスチェック実施準備についてはこちらの記事↓ 事前に作成したストレスチェック実施規定を回覧及び、新たに導入したLINEWORKSの掲示板機能を使って掲載し、従業員に周知を図りました。 一週間前から個々のIDとパスワードの配布を始め、本日ようやくスタートとなりました。 期間は３週間、規定に記載のある手順でしっかりと実施期間最終日まで従業員に回答を促していきたいと思います。 また、ストレスチェックは回答を
昭栄精機は全国健康保険協会山梨支部で健康宣言を行っている事業所なのですが、今回7月1日より1か月間、令和5年度「健康づくり講座」を受講することになりました。 講座の内容は、オンライン、ビデオオンデマンド、DVDのいずれかで視聴することができます。オンラインとDVDは12個のプログラムの中から1つしか選べないのに対し、ビデオオンデマンドは全てのプログラムが一か月見放題なので、今回はビデオオンデマンドを選択しました。 プログラムの内容は下記の通り。 無料だからと侮れないくら
今回はクイズから… 右と左…どこが違うでしょうか？？ そうです！昭栄精機の会社パンフレットに ・やまなしSDGs推進企業 ・やまなし健康経営優良企業 ・健康経営優良法人 上記3つのロゴが追加されました！！ 実はこれ、ロゴをシールに印刷して貼ったのです。 健康経営を進めるうえで、取り組みを等を自社パンフレットに載せたいと思ったものの、パンフレットの残数はまだたくさん・・・ 全部捨てて新しくパンフレットを作るのはもったいない！ 今あるパンフレットを無駄にせずアピールする方
