Shoeiseiki SDGs

【2024年5月版】昭栄精機の健康経営

※昨年公開いたしました、こちら情報を2024年5月のデータをもとに変更いたしましたので、公開いたします。昭栄精機は、昭和45年創業の金属加工メーカーです。私たちが提供する、品質の高い加工品を通じて、お客様に究極の満足と安心感を提供したいと思っております。従業員がSHOEI品質・SHOEIプライドを持ち、健康的に働くことで、お客様への提供価値は高まっていると考えております。そのため、弊社では、従業員の幸せ、及び労働生産性の向上、ブランド力向上による営業や採用への効果を目的

図面管理システム始めました

みなさん、こんにちは。今回は4月から新しく導入した図面管理システム「ズメーン」についてお話しさせてください。図面管理システム導入目的今回このシステムを導入した目的は下記2つ。 ①技能伝承用動画や品質に関する資料などを現場で見ながら作業できるようにする ➁「資料を探す」時間を短縮するこの2つのテーマに沿って今回はお話をしていきたいと思います。図面、つまり図番に紐づけて様々なデータをクラウド上で管理することができす優れものなのです。利用目的①：現場での活用弊

健康習慣アンケート2024実施しました

皆様こんにちは、企画課Sです。今回は毎年恒例健康習慣アンケートについてです。さて、私は昨年4月入社のため、この健康習慣アンケートに回答するのは初めて… 4月の全体会議でフィードバックをするのに間に合わせるために、今年は3月11日から20日の期間で実施をしました。今年度は対象者38人に対し、36人が回答をしてくれました。実施から2週間後このような形でAXA生命保険様から結果のご説明を頂きます。これらの資料をもって、毎年従業員にもアンケートのフィードバックを行って

山梨新報さまに記事掲載されました

みなさまこんにちは。企画課Sです。以前山梨日日新聞さまにDXの取り組みを取材していただいたお話をさせていただきました。今回は、毎週金曜日に発行されている「山梨新報」さまに弊社のSDGsの取り組みが掲載されました！ 1年間の間に4回ほど掲載していただける予定ですが、今回は記入したアンケートの内容をもとに健康経営やDXへの取り組みについての記事を書いていただきました。発信！やまなしSDGsというコーナーで取り上げていただいております。山梨新報様のHPからも最新の記事

健康経営セミナーでお話してきました

こんにちは、企画課Sです。まだまだ昨年度の記事が書き終わっていないのですが、久しぶりに最近の話題を… 4月16日火曜日、弊社佐藤社長と一緒に日ごろからお世話になっているAXA生命保険様のセミナー、「第6回健康経営優良法人実践セミナー」へ参加させていただきました。そして今回は初の試みとなる「パネルディスカッション」になんと弊社社長が登壇させていただきました。昨年に続き、3回目の講演への参加となります。他の2社様の方とともに、弊社の健康経営への取り組みや注力しているこ

昭栄精機の健康経営

今回は2023年9月時点の健康経営の取り組みについて発信いたします。昭栄精機の健康経営昭栄精機は、昭和45年創業の金属加工メーカーです。私たちが提供する、品質の高い加工品を通じて、お客様に究極の満足と安心感を提供したいと思っております。従業員がSHOEI品質・SHOEIプライドを持ち、健康的に働くことで、お客様への提供価値は高まっていると考えております。そのため、弊社では、従業員の幸せ、及び労働生産性の向上、ブランド力向上による営業や採用への効果を目的に、2020年

両立支援コーディネータ基礎研修受講しました

以前、弊社で両立支援マニュアルを作成したというお話をしたのを覚えていらっしゃいますでしょうか。平均年齢40歳越えの弊社、病気を抱えながら働くという方が今後増えていく可能性はあります。健康経営を掲げる中、両立支援というのは社内でも取り組まざるを得ない課題だと考えています。幸いなことに今すぐに支援が必要な従業員はいませんが、だからこそ今取り組む必要があると考え、整備を進めています。今回両立支援を進める中でよく出てくるのが「両立支援コーディネーター」。こちらは独立行政法

乳がんセミナー受講

こんにちは、今回は弊社初！「女性の健康」に関するセミナー受講のお話です。今回参加したのは山梨県産業保健総合支援センターが開催した、「乳がん患者である労働者の理解と支援」というタイトルのセミナーでした。今回は安全衛生委員会の一環として、女性従業員2名でオンライン参加し、実際に医療に携わる講師の方からお話を伺いました。今回は乳がんに特化した、症状や診断後の方への接し方、治療方法の選択肢をはじめ、後遺症として発症する可能性の高いリンパ浮腫についての症状やケア方法、マッサ

朝の新習慣

今日は久しぶりに健康経営の話題・・・今年度の弊社の健康経営の課題は「喫煙率の低下」「運動習慣の増加」。そんな中４月の職場改善アンケートでもみんなでラジオ体操をやってはどうかという意見がいくつか上がったので、計画を始めました。すぐに企画課H課長が図書館でラジオ体操のCDを借りてきてくれたので、できるのかと思ったのですが… 弊社の放送機器に「曜日指定で定時に音楽を流す」という機能はなく、追加のシステムを導入するとなんと１０万円を超える費用がかかるとの見積もりが… さ

健康事業所宣言証

とっても今更なのですが、今日は初心にかえって健康宣言についてお話いたします。現在、健康経営は昨年新しくできた「経営企画部企画課」を中心に推進していますが、私たちが入社するまでの間、社長がたった一人で進めていました。ある時セミナーにて、「健康経営」という言葉を知った社長は、「従業員が健康になることで生産性が向上する」という言葉で、健康経営の必要性を実感し、2021年に取り組みを始めました。弊社は協会けんぽの山梨支部に加入していることから、「健康事業所宣言」を通じて健

昭栄精機流LINEWORKS活用法

こんにちは、今日は導入から約2か月、弊社でどのようにLINEWORKSを活用しているかお話ししようと思います。 LINEWORKS導入についての記事はこちら LINEWORKS導入の最大の目的それは、上記記事でも掲載した通り、「安否確認ツールとしての使用」でした。そのため、私たちは安否確認のテストを今月の初めに実施しました。無事、全員に回答をしてもらい、万が一の災害時にどのように使うのか、理解してもらうことができました。ストレスチェックの個別勧奨こちらにつ

〇〇〇〇〇マニュアル作りました

こんにちは、今回は誰も使わないといいなというマニュアルについてお話いたします。それは…「長時間労働マニュアル…！！」昭栄精機では平均残業時間12時間とホームページに掲載しておりますが、現在はほぼゼロに近いです。というのも弊社事前残業申請制なので、基本的には定時になったら皆帰ります。かく言う私も入社してから3か月たちましたが、保育園のお迎えがあるため1日たりとも残業したことがありません…！！笑そんな、残業とは(現在は)ほぼ無縁な会社なので、法律で定められる80

両立支援マニュアル作成しました

今回は久しぶりに健康経営に関する取組をご紹介します。以前、noteにて、産業保健総合支援センターを利用して、「治療と仕事の両立支援」についてご相談させていただいたお話を書きました。その後、社内でお話しさせていただいた内容を踏まえて、治療と仕事の両立支援マニュアルの作成に着手しました。大まかな内容は厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ナビ」に掲載されている「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」を参考に作成しました。詳しい手順を掲載し、運用マニュア

第一回ボーリング大会開催➁

さて、今回も6月23日に実施した、ボーリング大会の続きです。前回の記事はこちら表彰式2ゲームが終わったあとはそのまま表彰式… 今回は個人得点1位、チーム1位、そして個人10位が表彰されました！なぜ個人10位かというと… 2位じゃ面白くない、最下位だと狙えてしまう…それなら狙うことのできない10位にしちゃえ！とのことで10位でした(笑) 個人1位表彰　Iさん個人10位　Sさんチーム優勝　３チーム　次回は今回の結果を踏まえてチームをまた編成したいと思いま

#健康経営優良法人