優待の話

ちょっと調子に乗って「優待イイヨ！優待！」って言ってきましたので、今度は逆に「あまり優待を気にしすぎてはいけない」話もします。

少額投資家のささやかな（？）楽しみみたいな感じのオマケ感覚の「優待」は、言葉の響きからとてもお得感を感じます。先日ご紹介したイオンの優待なんて買い物額の３％からキャッシュバックなんて、オトクですよね。

優待は企業からのサービスのようなもので、額面換算して配当に上乗せすると配当率が数％アップしているように見えます。

しかしこれはあくまでも少額投資家の話であって、大口で投資している方々、例えは配当収入が１００万円以上とか（極端ですが）の方からすれば、優待の額は微々たるものです。

優待が１０００円のクオカードだったとします。半期に１度１０００円のクオカードがもらえてオトク、とありますが６か月で分けると１か月で約１６７円ですね。

１０００円分のお食事券。言うても「１０００円」です。その１０００円分のお食事券が欲しいあまり、２０万支払って株を購入する、というのはどうでしょうか、という話です。株を買わなければ、２０万円分お食事できるわけです。

優待はあくまでもサービス、本来は企業に投資をし、企業価値を上げ（＝株価を上げ）配当を貰う、というのが収益の流れです。株価と配当こそしっかりと検討しなければならない、というのをお忘れないように。

優待の達人とか、優待生活、とか企画もありますが、毎月何らかの株主優待を受け、生活できるレベルまで集めようとすれば、それこそ億とかそのレベルになってくるのではないでしょうか。

また優待はサービスなので、単純に企業の負債になるわけです。大口投資家はそんな負債は処分して、株価を上げて配当を増やせ、というのもあります。唐突に優待がなくなる場合は、そういう圧があったりするんでしょうか。

あくまでも、オマケ。だから楽しい。こんな企業なんだ、という人となり（人じゃないですが）がわかるのも、優待の良いところだと思います。なぜこの製造メーカーの優待がカレーセットなんだろう、とか（笑）。

投資を楽しんでいきましょう！