No.51 ミドルシニアこそキャリア自律

■「キャリアオーナーシップ経営AWARD　2024」最優秀賞を弊社が受賞しました。受賞を記念してミドルシニアにとってのキャリア自律（キャリアオーナーシップ）について考えたいと思います。
　キャリア自律とは、会社ではなく個人が自身の成長を考え、主体的にキャリア開発を行っていくことです。キャリアは会社の役職や立場ではありません。経験の蓄積です。
　セカンドライフの準備として、複業を行うこともキャリア開発です。再雇用後もやらされ仕事ではなくワクワク楽しく働くためには、主体性が大切です。業務でも複業でも、得意や興味のある分野に関わるスキルを主体的に習得（学び）し、経験を蓄積していくことで自身のやりたいことが実現できます。
　社内であれば個人と会社の関係性の中でキャリアは蓄積されていきますので、大いに会社を利用していきましょう。キャリア自律は自分のためであり、それが会社や社会への貢献につながります。やりたいことを主体的に取り組むことで人生も仕事もワクワク楽しくなるはずです。

★好きなことを自分らしく