LX DESIGNでのお仕事

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教育スタートアップ LX DESIGNでのお仕事についてのnoteです

運営しているクリエイター: Shinji Takenaka

#組織開発

スタートアップにおける新卒リーダーの変化の軌跡

こんにちは！ @ShinjiTakenaka です。今日は、弊社LX DESIGNの新卒リーダー(まりんちゃん)の最近の成長速度が素晴らしすぎるので思わずnoteを書きたくなりました。（LX DESIGNは教育に興味を持つ社会人と学校現場をつなぐ「複業先生」を運営する教育スタートアップです） 1. 学校に寄り添い続けた1年目まりんちゃんが LXに入社したのは2022年8月。当時はまだ新卒1名と代表だけが正社員で、私も業務委託での関わりでした。はじめて話したときの

複業を通じた自己研鑽とそれを支える組織作り

おはようございます！ @ShinjiTakenaka です！今日は複業のお話について。今やっている複業について改めて自己分析をしてみました。これから複業(副業)をしようとしている人にとって何かのキッカケになると幸いです。 1. そもそも複業とは拙著「複業キャリア」のつくり方でも触れていますが、複業と副業は異なります。以下に定義を記載します。 ※副業：収入を得るために携わる本業以外の仕事。兼業、サイドビジネス、ダブルワークとも呼ばれる。収入を増やすことを目的とする場合

経営者レビューを通じた組織作り

こんにちは！ @ShinjiTakenaka です。今日は、最近実施した経営者レビューの結果を眺める会を通して、組織作りにおいて考えていることを発信したいと思います！ 1. 経営者レビューって何？経営者レビューとは、CEOなどの経営者がメンバーからのフィードバック(景色交換)を通じて、自己理解・内省をし、今後の経営に役立てるために必要な施策だと思っています。ポイントは自己理解や内省に通じるという点です。普段、経営者はビジョン・ミッション実現を目指して会社経営をし

【振り返り】転職してからの1年を振り返る

こんにちは！ @ShinjiTakenaka です。今日は、弊社LX DESIGNに転職してちょうど1年経ったので振り返りも兼ねて少しnoteを書きたくなりました。本当に怒涛の1年だったなと思います。そして、学び多い1年でした。 1. そもそも何で転職したんだっけ？私のこれまでのキャリアなどについては最近出版させていただいた本に書かせてもらっていますが、教育とは少し距離があるキャリアでした。 3年前、当時はまだPwCに在籍しており、保険会社をはじめとする金融機関向

「感情」をシェアしあうことで進むこれからの組織作り

こんにちは！ @ShinjiTakenaka です。今日は、弊社で大事にしている「emochan」という1on1ツールをご紹介したいと思います！皆さんは普段、どの程度1on1に時間を使っていますか？ 1on1ではどの程度感情を含めた自身のことをオープンにできていますか？そんな人にぜひ読んでいただきたいnoteです！ 1. emochanとは何か？さて、早速ですがemochanと聞いて知っている人はどの程度いるでしょうか？emochanとは「メンバーも、マネージャ

人事ポリシー/バリューをみんなで作った軌跡

こんにちは！ @ShinjiTakenaka です。最近、全社を巻き込みながら人事ポリシーやバリューをアップデートしたのですが、これまでの軌跡も含めてまとめていきたいと思います！スタートアップにおける採用では、スキルよりもバリューフィットである等いろんなことが言われますが、それについても触れていきたいと思います。 1. そもそも人事ポリシーって何？みなさん、人事ポリシーって見たこと/聞いたことはありますか？人事ポリシーとは、企業の大きさにかかわらず定めているポリシ