来期の方針と人材募集について

久しぶりにnoteを更新します。
私たちは、保育業界を中心に組織開発の支援をしている会社です。
詳しくは下記をご覧ください。

そう、中心に！と書いている通り、他の業種向けにも行なっています。

代表的な例で言えば、youtube登録者37万人の脱・税理士スガワラくん率いる税理士法人さま。（もうかれこれ7年のお付き合いになります。人生において、誰に出逢うかで大きく変わると思っていますが、私はこの菅原さんに出逢い、人生が大きく変わりました。感謝してもしきれない方です。）

脱・税理士スガワラくん

その他、人材派遣会社や製造小売メーカー、アパレル、放課後デイ、建築会社、整骨院、芸能関係の会社さままで多岐にわたります。便宜上、一般企業向けという表現をしますが、一般企業向けでは、主に経営会議に参画してファシリテーションを行なっています。（目標の明確化をはじめ、目標の障害となる問題や課題を棚卸し及び整理し、解決策の策定づくりまでを毎月支援しています）

来期も継続して保育業界向けの支援を行なっていきますが、業種を広げた支援も強めていきます。

ファシリテーションで生計を立てたい方を募集します。

ただし、正社員ではなく業務委託のメンバーを募集します。

私たちは数年前から脱・研修会社を掲げてやってきました。お客様のパートナーであるという価値観を持ち、お客様が望む成果に向かってその障害となっている問題や課題を整理していく役割を担っています。

一筋縄でいくことなんかなくて、日々試行錯誤の連続です。朝9時始まり18時に終わる仕事ではありません（大前提として、限られた時間の中で成果を残すことも求められます）。

トラブルが起きれば、緊急的に問題解決が求められますし、毎日たくさんチャットで質問や相談が入ります。課題感のある組織に入っていくこともあるので、時に率直に伝えることも求められますし、時に（心を守るために）受け流す力も必要です。（もちろん、正さないといけないところは正すことは大前提です。）

ただ本当に組織が変容していく姿を間近で感じられるので、やりがいのある仕事です。直接「ありがとう」を伝えていただける仕事であり、私が言うには楽しくてたまりません。

なぜ、業務委託なのか？というと、上記の通り、結構大変な仕事であるので、育ててもらって当たり前みたいな感覚の方だと厳しいためです。そしてある程度の期間は、仕事量をこなしていかないと質に転換されないと思うからです。（正社員を否定してるわけではありませんが、どうしてもご時世的に働く時間が制限されてしまいます。）

ヒリヒリ感のある中で、時に人はぐぐっと成長すると思っています。自分の力を高めて生計を立てていきたい方にとっては、とても良い環境だと思います。（成果を出すことができ、担当するお客様が増えれば、その分報酬も高くなります。）

今回募集するのはファシリテーター

いずれかの領域のファシリテーターとして立ちたい方を募集します。
・保育業界向けにやっていきたい方
・業種問わず、やっていきたい方

会議ファシリテーションの経験がある方は大歓迎ですが、プロジェクトアドベンチャーなどのファシリテーターの経験がある方も歓迎です。全くファシリテーターとしての経験がない方は正直厳しいですが、ガッツを持っている方であれば、一度ご連絡ください^^

入社したら、私やメンバーの現場に同行してもらうところからスタートし、スキル感をみて徐々に現場を任せていきます。（最初は、議事録の作成やお客様の進捗フォローなどを担当してもらいます。）
※基本的に出社はなく、在宅か、お客様先への訪問になります。

トレーニングもOJTが中心になりますので、同行する中で前のめりで質問をしてこないと成長は厳しいと考えてください。相当、大変で厳しいと思いますが、お客様のために！を本気で考える人にとっては、とても成長できる環境であると思います。（もちろん困ったときは一緒に問題解決をしていきますので（みんな優しいです）、ご安心ください。）

ご興味のある方、まずはInstagramよりDMください。
流れは下記のことを想定しています。（カジュアル面談のときにある程度、条件面の希望を伺い、こちらからもご提案します。）

• １、カジュアル面談(zoomを通して実施します)

• ２、書類審査と適性検査と特性診断

• ３、対面での面談(2-3回)※社員との面談や食事をしながらを想定しています。