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Feb.12.2023 on Twitter「企業視点でエージェンの印象：採用コストが大きい(新卒は60~100万円が相場)＋学生の質が低い」

しくじり先輩＠育休中の採用担当

日記用にTwitterで投稿した日毎の記録

企業視点でエージェンの印象：採用コストが大きい(新卒は60~100万円が相場)＋学生の質が低い(自己決定できない人物)
新卒のエージェントを使うことに気が進まない企業や経営者もいらっしゃいます🤔

学生にとって、紹介会社を頼れば内定は取れるけど、自分で見つけた第一志望の選考は自力でやらなきゃいけない。エージェント経由の企業を内定承諾をした時には、断る心労も二倍になる🤔問題意識と試行錯誤を行う意識をもって、自分にとって最良の手段を探りつつベストな意思決定ができますように！

ガクチカ＆自己PR添削 の依頼も #25卒 さんからいただいています。採用担当のマルチタスクぶりに頭が下がります。
さて！ 実績がまだまだ小粒な #25卒 さんにとって巷で出回っているESの書き方は、自分に当てはめられずに悩んでいる方もいるかもしれません。

そんなときは、無理に結果を作らず「〇〇にむけて挑戦を続けています。」という現在進行系の姿で文末を結ぶのでも良いと思っています。応募先が、長期インターンであれば、ご自身の意欲も伝えられます！

#25卒 さんがやるべきはOB訪問のアポ取り！それでアポとってからガクチカとか自己PRを考えたらいい。自分で納期を決めて取り組む✨#24卒 さんもOB訪問は自分のスケジュールを調整しながら相手に時間をつくってもらう。提案する分には失礼に当たらないから🎯

FF💯勧誘しません🙆🏻@shikujirisenpai のダイジェスト投稿用のアカウント/#24卒と繋がりたい/#25卒と繋がりたい/#26卒と繋がりたい/#就活生と繋がりたい/#就活垢/#人事と繋がりたい/#採用担当と繋がりたい/#note/#matcher/#1on1/#メンタリング/#コーチング/#プロボノ

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