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アジャイルQA

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SHIFTの「アジャイル推進グループ」ならではの、アジャイル開発に特化したQAのナレッジをまとめてご紹介しています。
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記事一覧

ジャーニー経営とWell-beingとアジャイルについて

はじめにこんにちは。 SHIFTアジャイルコーチの谷川です。 ここ数年で、更に 「Well-being(…

チームで起きそうな問題について話し合ってみた

はじめにこんにちは!SHIFT QAエンジニアの中馬です。 昨年SHIFTに入社以来2度目の夏です。 …

TPI NEXT® Foundationに一発合格した私の勉強法

はじめにこんにちは。SHIFT QAエンジニアの安立雄大です。 今回はTPI NEXT® Foundationに合…

あなたは何タイプ?チームでソーシャルスタイル診断を実施してみた

はじめにこんにちは。SHIFTのQAエンジニア、松本です。 私が所属するチームでは、生産性の高…

組織を幸せにする「組織アジャイル」とは?

はじめにこんにちは。 SHIFTアジャイルコーチの谷川です。 私たちの所属しているアジャイルグ…

アジャイルの苦難の道のり|ソフトウエア開発現場歴30年の経験者ブログ

はじめに初めまして、こんにちは。 SHIFTアジャイルコーチの谷川と申します。 私たちの所属し…

相手の気持ちを考えるテスト設計の伝え方|JaSST'23 Tokyo参加レポート

はじめにこんにちは。SHIFTでアジャイルQAエンジニアをやっているもりもとです。 2023年3月9日(木)~10日(金)開催されたJaSST’23Tokyoに参加してきました! 少し時間が空いてしまいましたが、特に印象に残っていた2つのセッション説明とそこから得た学びや感想などをひよこ(QAエンジニアなりたて)目線で書いていきたいと思います🐣 ※セッション資料はこちら JaSSTについてソフトウェア業界全体のテスト技術力の向上と普及を目指して、NPO法人ソフトウェアテス

第二新卒入社した私が『充実した毎日を送るコツ』伝授します|SHIFTのブログリレーDAY…

ーこの春、頑張るあなたを応援したい!ー こんにちは!SHIFTの公式note「SHIFTグループ技術ブ…

QAエンジニアが解説!簡単にスクラム体験してみませんか?

はじめにこんにちは。QAエンジニアの野口です。 気付いたらもう5月も半ば。皆さまいかがお過ご…

IT未経験者が異世界に飛び込んでスクラムマスターになった話

はじめに株式会社SHIFT アジャイル推進2グループの杉山です。 実は去年の今頃は学童保育の先生…

JSTQB受検で気を付けたい”2つの落とし穴”

※この文章は3分で読めます はじめにこんな人向けの記事です:JSTQB(Foundation Level)の勉…

新入社員は『テスト設計ブートキャンプ』で何を学んだのか

はじめにこんにちは。 株式会社SHIFT アジャイル推進1グループ QAエンジニアの松村です。 い…

高校生レベルの英語力の私が海外チームと仕事をして学んだこと|対策を共有

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT DevOps推進部の畠山です。 夏に配属された私の案件はアメ…

認定スクラムマスターが実践|スクラムで人材育成はできるのか

はじめに初めまして、こんにちは。 SHIFTスクラムマスターの三浦と増冨と申します。 私たちの所属しているアジャイルグループでは主に、企業様へスクラムを導入する支援としての業務を行っております。 スクラムを導入する状況というのは、歩留まりの改善のために、ウォーターフォールでの開発からスクラムの導入になる場合が一般的ですが、 今回私たちはチームメンバーの短期間での成長を促す目的でスクラムを導入しました。 「仕事ができる」人になるためには?皆さんの周りにいる、仕事ができる人