『ウラハラプロジェクト 第18回賛同人異業種トーク』
2024年8月28日（水）12時〜12時55分
00:00 | 00:00
出演
■番組パーソナリティ
URAHARA PROJECT代表 早川千秋さん
ウラハラプロジェクト
https://www.uraharaproject.com
■アシスタント パーソナリティ 番組世話人
番組世話人 はせがわひろみ さん
お箏師範、フォトグラファー、
渋谷のラジオ パーソナリティ
■ゲスト 番組賛同人
原尻淳一| Junichi HARAJIRI さん
株式会社HARAJIRI MARKETING DESIGN 代表取締役
一般社団法人みつかる＋わかる代表理事
龍谷大学 客員教授
事業構想大学院大学事業構想研究所客員教授
■デクレクター チェシャ
ファッションにアートに音楽に、、、さまざまなカルチャーを世界に発信してきた「裏原宿」。
異文化・異業種が交わりあうダイバーシティの象徴である、裏原宿の魅力を発信していく一時間！
異業種のURAHARA PROJECT 賛同人達が集い 熱いクロストークによる
『Global Innovation Movement』を新たに起こすカルチャー創出番組です。
第18回『賛同人異業種トーク』では、多岐にわたる活躍をされていて、この4月にも新しい著書『ライフキャリア：人生を再設計する魔法のフレームワーク』を出された原尻淳一さんにお越しいただき、これまでの人生と、人生百年時代の生き方・考え方についてお話いただきました。
学生時代の徹底的な現場での課題発見・解決手法のお話から、広告代理店でのブランディングのお仕事、そしてCDが売れなくなる時代にアーティストのブランディングをどう図り打ち立てていくのかということのお話に、原尻さんの一貫したフィールドワークを軸とした相手との真摯な向き合い方と信頼関係を築く熱い思いなどを伺いました。
自分で面白いと思ったものを観察して自分の「面白い図鑑」を作っていき、そしてそれを溜め込んで徹底的に考えることで仮説を立て自分で教科書を作っていく時代ということでのお話や、人生100年時代の考え方など本当に「こういうこと知りたかった！」「若い時に知りたかった！」「いや今からでも知りたい。実践した！」の盛りだくさんでした。
100年は長いから50年づつに分けて、60歳は2クール目の10歳と考えて1クール目にできなかったことにチャレンジするというお話にも感動してました。
ぜひ、放送を聴いて、皆さんの生きる力にお役立てください。
経験を伴う記憶は脳の中の海馬に記録されるそうです。
どんどん経験を積まねばと思った今日のウラハラウロジェクトでした。
本日お届けした曲
♪ ビリー・ジョエル
Honesty
Just the Way You Are
【ゲスト賛同人 プロフィール】
原尻淳一| Junichi HARAJIRI さん
株式会社HARAJIRI MARKETING DESIGN 代表取締役
一般社団法人みつかる＋わかる代表理事
龍谷大学 客員教授
事業構想大学院大学事業構想研究所客員教授
1972年埼玉県生まれ。
龍谷大学大学院経済学研究科修士課程修了。
大手広告代理店入社後、エイベックスグループに転職。多くのアーティストのマーケティング、映画の宣伝戦略、アニメの事業計画立案を行なう。現在はレコード会社、芸能プロダクション、飲料メーカーや広告代理店等、幅広い業界でマーケ
ティングコンサルタントとして活躍している。また、大学教授として、マーケティング・エンタテインメント・教育を掛け合わせた活動もしている。
『IDEA HACKS!』等、東洋経済ハックシリーズ、『アイデアを形にして伝える技術』（講談社現代新書）の著者。龍谷大学社会科学研究所共同研究員。慶応義塾大学メディアデザイン研究所リサーチャー。日経ビジネススクール講師。環境省家庭エコ診断推進基盤整備事業検討委員、厚生労働省総合的ハラスメント防止対策事業検討委員等も兼任
ご著書『ライフキャリア：人生を再設計する魔法のフレームワーク』
https://presidentstore.jp/category/BOOKS/004062.html
定年後の35年間をあなたはどう生きる？
退職金と年金に加え、「パーソナル・ビジネス」で第3の小さな定期収入を確保することで人生は大きく変わる。
セカンドライフを早期にデザインし、準備するための考え方とツール。
人生100年時代。平均年齢が48.4歳になった日本人のキャリアパスは、企業内に限定された「ワークキャリア」から、個々人の人生全体で見る「ライフキャリア」へ激変した。
自らが持つ「有形資産」「無形資産」を棚卸しして、人材としての資産ポートフォリオを徹底分析。第2の人生を早期にデザインし、準備するための「考え方」と「フレームワーク」を教示。「ライフキャリア研修」は各企業で続々採用、大評判のセミナーを完全書籍化。
40~50代には未来の希望を、転職を考え始めた30代には会社に隷属しない新しい生き方のモデルを提供する。
第１章 再起｜ワークキャリアからライフキャリアへ
【解説】ワークキャリアからライフキャリアへ
第２章 再現｜まだ見ぬ自分を創り出せ
【解説】「キャリア・ビルディング・ブロック」とは
第３章 再考｜会社の新しい意味を見出そう
【解説】ライフキャリアから会社の意味を見直す
第４章 再認｜ライフキャリアの秘めたる宝
■番組パーソナリティ
URAHARA PROJECT代表 早川千秋さん
ウラハラプロジェクト
https://www.uraharaproject.com
■アシスタント パーソナリティ 番組世話人
番組世話人 はせがわひろみ さん
お箏師範、フォトグラファー、
渋谷のラジオ パーソナリティ
■ゲスト 番組賛同人
原尻淳一| Junichi HARAJIRI さん
株式会社HARAJIRI MARKETING DESIGN 代表取締役
一般社団法人みつかる＋わかる代表理事
龍谷大学 客員教授
事業構想大学院大学事業構想研究所客員教授
■デクレクター チェシャ
ファッションにアートに音楽に、、、さまざまなカルチャーを世界に発信してきた「裏原宿」。
異文化・異業種が交わりあうダイバーシティの象徴である、裏原宿の魅力を発信していく一時間！
異業種のURAHARA PROJECT 賛同人達が集い 熱いクロストークによる
『Global Innovation Movement』を新たに起こすカルチャー創出番組です。
第18回『賛同人異業種トーク』では、多岐にわたる活躍をされていて、この4月にも新しい著書『ライフキャリア：人生を再設計する魔法のフレームワーク』を出された原尻淳一さんにお越しいただき、これまでの人生と、人生百年時代の生き方・考え方についてお話いただきました。
学生時代の徹底的な現場での課題発見・解決手法のお話から、広告代理店でのブランディングのお仕事、そしてCDが売れなくなる時代にアーティストのブランディングをどう図り打ち立てていくのかということのお話に、原尻さんの一貫したフィールドワークを軸とした相手との真摯な向き合い方と信頼関係を築く熱い思いなどを伺いました。
自分で面白いと思ったものを観察して自分の「面白い図鑑」を作っていき、そしてそれを溜め込んで徹底的に考えることで仮説を立て自分で教科書を作っていく時代ということでのお話や、人生100年時代の考え方など本当に「こういうこと知りたかった！」「若い時に知りたかった！」「いや今からでも知りたい。実践した！」の盛りだくさんでした。
100年は長いから50年づつに分けて、60歳は2クール目の10歳と考えて1クール目にできなかったことにチャレンジするというお話にも感動してました。
ぜひ、放送を聴いて、皆さんの生きる力にお役立てください。
経験を伴う記憶は脳の中の海馬に記録されるそうです。
どんどん経験を積まねばと思った今日のウラハラウロジェクトでした。
本日お届けした曲
♪ ビリー・ジョエル
Honesty
Just the Way You Are
【ゲスト賛同人 プロフィール】
原尻淳一| Junichi HARAJIRI さん
株式会社HARAJIRI MARKETING DESIGN 代表取締役
一般社団法人みつかる＋わかる代表理事
龍谷大学 客員教授
事業構想大学院大学事業構想研究所客員教授
1972年埼玉県生まれ。
龍谷大学大学院経済学研究科修士課程修了。
大手広告代理店入社後、エイベックスグループに転職。多くのアーティストのマーケティング、映画の宣伝戦略、アニメの事業計画立案を行なう。現在はレコード会社、芸能プロダクション、飲料メーカーや広告代理店等、幅広い業界でマーケ
ティングコンサルタントとして活躍している。また、大学教授として、マーケティング・エンタテインメント・教育を掛け合わせた活動もしている。
『IDEA HACKS!』等、東洋経済ハックシリーズ、『アイデアを形にして伝える技術』（講談社現代新書）の著者。龍谷大学社会科学研究所共同研究員。慶応義塾大学メディアデザイン研究所リサーチャー。日経ビジネススクール講師。環境省家庭エコ診断推進基盤整備事業検討委員、厚生労働省総合的ハラスメント防止対策事業検討委員等も兼任
ご著書『ライフキャリア：人生を再設計する魔法のフレームワーク』
https://presidentstore.jp/category/BOOKS/004062.html
定年後の35年間をあなたはどう生きる？
退職金と年金に加え、「パーソナル・ビジネス」で第3の小さな定期収入を確保することで人生は大きく変わる。
セカンドライフを早期にデザインし、準備するための考え方とツール。
人生100年時代。平均年齢が48.4歳になった日本人のキャリアパスは、企業内に限定された「ワークキャリア」から、個々人の人生全体で見る「ライフキャリア」へ激変した。
自らが持つ「有形資産」「無形資産」を棚卸しして、人材としての資産ポートフォリオを徹底分析。第2の人生を早期にデザインし、準備するための「考え方」と「フレームワーク」を教示。「ライフキャリア研修」は各企業で続々採用、大評判のセミナーを完全書籍化。
40~50代には未来の希望を、転職を考え始めた30代には会社に隷属しない新しい生き方のモデルを提供する。
第１章 再起｜ワークキャリアからライフキャリアへ
【解説】ワークキャリアからライフキャリアへ
第２章 再現｜まだ見ぬ自分を創り出せ
【解説】「キャリア・ビルディング・ブロック」とは
第３章 再考｜会社の新しい意味を見出そう
【解説】ライフキャリアから会社の意味を見直す
第４章 再認｜ライフキャリアの秘めたる宝
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