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【数量限定】サイン入り書籍「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル ３０代・４０代からでも正社員になれる！」
山本しのぶの著書です。サインを入れて、お送りします。３０代・４０代の女性が、派遣社員や契約社員から正社員で採用される転職ノウハウをお伝えしています。これまでの転職相談でアドバイスし、内定につながった実践的なノウハウが詰まっています。３０代・４０代で転職回数が多かったり、派遣や契約社員の職歴が長かったり、書類選考がなかなか通過しないなどの悩みを抱えている正社員の方にもお読みいただいています。（サインには、お名前の名字をお入れしてお送りします。名字以外のお名前を希望される場合は、オプションの備考に希望されるお名前をご記入ください。）
記事一覧
私がなぜ有料で転職相談やキャリア相談を行っているのか？
こんにちは。山本しのぶです。
今回は、私の自己紹介を兼ねて、私がなぜ、有料で転職相談やキャリア相談を行っているのか？私の仕事への想いなどを、お伝えしようと思います。
私が、転職相談やキャリア相談を有料で行っている理由は、ズバリ「お客様のことを第一に考えたサポートやアドバイスがしたいから」です。
就活や転職の相談って、無料のところもたくさんありますよね。
ハローワークなどもあれば、都道府県が
転職活動で気にするのは、結果ではなく〇〇〇〇
転職活動で、「結果」ばかりを気にしていませんか？
こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。
あなたは、転職活動で応募した求人の書類選考結果が気になったり、面接を受けた企業の結果が気になり、メールや携帯の着信を何度もチェックしていませんか？
月曜日に求人に応募して、今日は水曜日。
書類選考に受かっていたら、そろそろ結果が来てもいいと思うんだけど。
結果が来ないってことは、ダメだ
転職活動や著書について、Facebookライブでお話しました！
こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。
志ある起業家の応援番組！「たけチャンネル」に、第２６３回ゲストとして出演させていただきました。
ＭＣの竹内さん、ありがとうございました！
Facebookライブでは、著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル ３０代・４０代からでも正社員になれる！」の内容をベースに、転職活動についていろいろお話しさせていただきました。
自分に自信がない人の転職活動は、「ない」ところではなく「ある」ところを見よう
転職活動は「見せ方」や「伝え方」で印象が変わる
こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。
・自分に自信がない。
・自分のキャリアや、これまでの経験に自信がない。
・今の会社や仕事があわない。
・上司がパワハラだったり、職場の人間関係に耐えられない。
・派遣社員や契約社員で、契約満了で辞めないといけない。
自分に自信はないけれど、頑張って転職活動をしないといけない。
でも
転職活動の面接の流れ＆面接対策で大切なこと
こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。
転職活動の面接対策で、面接の流れを質問されることがあります。
面接の流れは会社や面接官によっても違いますが、ザックリとは以下のような流れです。
転職活動の面接の流れ
①アイスブレイク
②自己紹介（今までの仕事内容の説明）
③退職理由・転職理由、志望動機、仕事の成功体験、経験・スキルの確認、強み・弱み、入社してやりたい仕事、キャリアプ
面接が苦手な人こそ、職務経歴書をブラッシュアップしよう！
こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。
転職サポートでお客様の悩みを聞くと、
「面接が苦手」
「面接で緊張してうまく話せない」
「書類選考に通過しても、面接で落ちる」
など、面接の悩みも多いです。
面接が苦手でも、面接通過率は上げられる！
転職活動の面接が苦手でも、大丈夫ですよ。
面接は、しっかりと対策すれば、通過率はアップします。
とくに、面接が苦手な人にオススメ
アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！
こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。
このたび、「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！」を、つた書房さんより商業出版しました。
これまでの転職本との違い
転職活動の本は、たくさんあります。
でも、これまでの転職本は、転職エージェントの人が書いた男性の総合職をメイン読者にした本が多かったように思います。
キャリア志向の
転職活動で４０代は採用されない？！
こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。
私の転職相談は、３０代後半や４０代のアラフォー女性、アラフィフ女性にも多くお越しいただいています。
４０代のお客様から、ときどき聞かれる質問が
「転職活動で４０代は採用されますか？」
「２０代など若い人がいれば、企業は若い人を採用するのでは？」
というご質問です。
あなたは、どう思いますか？＾＾
たしかに３０代後半や４０代になると
転職活動は応募しないと始まらない
こんにちは。キャリアコンサルタントの山本しのぶです。
転職活動は、「失敗したくない」という気持ちが強い人も多いです。
たとえば、年齢が３０代後半や４０代で、転職のハードルが上がっている。
次の転職に失敗したら、また転職するのは難しそう。
年齢的に、失敗を恐れる気持ちが強いこともあれば、
これまで転職した会社で、人間関係で悩んだり、上司がパワハラだったり、希望していたような仕事ではなかった