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hiilagram
エージェントだけ使うべきか論
エージェントを利用して就職活動すると「未公開求人が見つかるよね」くらいのメリットがあります。
それ以外ある？
と、今更ながら思うのは「書類対策・面接対策を自分でできるし、他人（エージェント）にいちいち企業を選んでもらわらなくていけるし笑」と鷹をくくれるくらいには経験値を積んだからです。
エージェントを使うべきか論。
エージェントを使ったほうがいい人は、正直、今の段階で打つ手が少なく「持ち駒」も増えず書類選考段階で落ち気味の人。
持ち駒が少ないと辛いし、苦しいし、全否定された気持ちになります。
毎回お祈りされると、あ、またか、もうダメだわ。とね。
その点、エージェント経由なら意外と面接まで行って内定が出る。
言い方は悪いですが「その時の自分が狙える範囲の会社」を選び易いのがエージェントのよいところだと思います。多分ね。
就職shopの評判とか書き始めて1年。
うーん。意外と内定が出る人が多いのでおすすめですよ。
（僕も内定しました
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