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社会課題解決を目指す若者主導プロジェクトに最高賞金5万ユーロ！シュナイダーエレクトリック財団の25周年企画 ”Youth Innovation for a Sustainable Future”
シュナイダーエレクトリックは、社会活動の一つとして財団を設立し、全世界の様々な環境・社会イニシアチブや災害援助、新興国におけるエネルギー管理に関する教育支援を行っています。今年2024年は、実は財団設立25周年！これを記念して、全世界で若い世代の方が行っている社会課題のためのイノベーションを募集し、優れた団体に賞金として資金を提供するキャンペーン ”Youth Innovation for a S
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理系出身 x 将来のビジネスリーダー！？エンジニアだけじゃない、SGPで叶えられるキャリアパスとは？
次世代ビジネスリーダー育成プログラム(Schneider Graduate Program)にで活躍する先輩社員にあれこれ聞いてみるこのシリーズ。
Schneider Graduate Programでは様々なバックグラウンドを持つ新卒社員が活躍されています。第3弾は、サステナビリティ事業部のSGP谷山さんが、同期で理系出身SGPの高梨さんになぜローテーション式のこのプログラムに興味を持って入社を
欧州最先端の産業イベント Hannover Messe 2024の現場から。 - シュナイダーブース徹底レポート
今年も2024年4月22日（月）～26日（金）に開催された世界最大の産業展示会ハノーバーメッセ。シュナイダーエレクトリックは、「エネルギーマネジメント」いわゆる電気の世界のソリューションと、「産業オートメーション」つまり制御・計装の世界のソリューション、この2つを軸にビジネスを展開していますが、ハノーバーメッセはこの「産業オートメーション」領域における世界的な一大イベント。日本からも多くの産業メー
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人生をかけてエネルギー問題解決に貢献する #3 – シュナイダーエレクトリックの組織とカルチャー
シュナイダーエレクトリックで活躍する社員を取り上げ、その人の働く価値観・キャリア、そして人を通じてシュナイダーの事業・カルチャーに迫る本シリーズ。今回は、サービス事業部 営業・マーケティング部長の榎本武史さんにお話を伺いました。外資系企業ってどんな感じ？日本法人ってどんな風にグローバルと関わるの？興味ある方是非ご覧ください！
自己紹介新卒で日系電機メーカーに入社。エンジニアとして電池開発に携わっ
人生をかけてエネルギー問題解決に貢献する #2 – シュナイダーエレクトリックの変革 - リカーリングモデルとサービス事業部
シュナイダーエレクトリックで活躍する社員を取り上げ、その人の働く価値観・キャリア、そして人を通じてシュナイダーの事業・カルチャーに迫る本シリーズ。今回は、サービス事業部 営業・マーケティング部長の榎本武史さんにお話を伺いました。シュナイダーのビジネスプロセスにおけるサービス事業部の位置付け、そしてシュナイダーが変革をもたらすことができた要因について疑問に思っている方、是非ご覧ください！
自己紹介
シュナイダーエレクトリック新卒入社体験記 Vol.2
前回のブログで紹介したSchneider Graduate Programですが、今回のライターはSGPでの最終ローテーション中の沖元さんに話を聞いてみました。今月中にSGP卒業で配属先が決まる沖元さんに今までの道のりを振り返ってもらいました。
【就活関連 - シュナイダーにたどり着くまで】 実は外資系より日系企業にエントリーをしており、その中でもグローバルなキャリアを歩めるかな？と感じていた企
シュナイダーエレクトリック新卒入社体験記 Vol.1
【シュナイダーエレクトリックの次世代リーダー育成プログラム】シュナイダーエレクトリックはエネルギーマネジメントおよびオートメーションにおけるデジタルトランスフォーメーションのリーダーであり、サステナビリティの実践企業として各種ESG指標での客観的評価を獲得しているシュナイダーエレクトリックは、次世代を担うビジネスリーダーの育成を目的とした少数精鋭型の新卒採用プログラム「SGP（Schneider