自己肯定感の強いリーダーについて【sato流リーダー講座➃】

　360度評価調査の結果、自己肯定感の強いリーダーが上司や同僚部下が望むリーダーという結論が出ました。 　ところで、自己肯定感と自己顕示欲とは、全く違います。 自己顕示欲とは、　 　周囲の人々から注目され、そして認められたい、という欲求のことです。自分の外側に認めてもらわないと、自分が確立できないのです。なので、 過度の自己主張をするのです。 自己肯定感とは、　 　自分をしっかり持っていて、自分を信じることができる強い人のことです。 自己肯定感の強いリーダーは、