採用会議の組織運営　〜ティール組織とは〜

本日担当の長尾 健斗（ながお けんと）です^ ^
今回は採用会議の"組織運営"について、お話ししたいと思います。

突然ですが、みなさんはティール組織という組織形態をご存知でしょうか？

簡単にいうとメンバー全員で目的を共有して、それぞれが状況ごとに意思決定をおこなう自立型組織です。

ピラミッド型ではなく、全員が横並びの組織として、それぞれ得意な分野の役割を決めて、目的に向かって活動するイメージです。

採用会議は「ティール組織」の円滑な運営を目指して、日々の活動をおこなっています。
ティール組織の運営にご興味がある方、またはすでに実践されていてアドバイスをくださる方など、お気軽に採用会議までご連絡ください^ ^

みなさんが所属している会社や組織でも活かせる、お役立ち情報がきっと見つかります😊

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