新しい働き方LAB 研究計画書（出願用）

◆実験の目的と背景

タイでは、マレーシア同様、海外企業とのリモートワークに労働ビザが必要ありません。

駐在員帯同者をはじめ、潜在的なリモートワーク希望者は、最低でも1万人以上いると思います。

そうした未来のランサーたちと「共走」関係を築きたい。

タイ人の日本語話者たちも巻き込み、一大ランサーズネットワークをタイで構築したい。

◆検証したいこと

カンパニーとは陸軍歩兵中隊
カンパニーとは芝居の一座
カンパニーとは株式会社
つまりは！
共通の目的を持つ人間が集まり、
信じ合い助け合って、
目標を達成しようと努める仲間たち、
それこそがカンパニーなんだ！
（NHK土曜ドラマ『カンパニー』より）

そんなカンパニーをタイでつくることができるか？

◆活動の概要

✅ SNSコミュニティの構築
✅タイ在住ランサーの完全合法化
（納税やビザに関する勉強会開催、リーガルチェック）
✅ 24hリモート通訳センターの開設
✅オンディマンドタイ語スクールの開設
✅在宅コールセンターの開設
✅タイの大学生とのコラボ
（マーケティングやデータ分析など）
✅バンコクキャンパスとの連携

◆アウトプット・成果

まずはSNSコミュニティのメンバー数1,000人を目指す。
マレーシアやカンボジアへの進出モデルとなればベスト。

◆実験の測定方法 

・SNSコミュニティのメンバー数
・センター開設の実現数
・イベント開催数（オンライン）

◆スケジュール・進め方

2021年
6月：現状調査
7月：実現性の高いものから実施