「コーチの経験が浅い」

備忘としてTwitterを貼り付けておきます。

昨日、コーチ会議があってちょっと早く行って監督と話ししたんだけど、やはり3年が心配だと。
チームとして戦えてない、と。
息子は課題で多少改善してきているがまだ劣っている。とは言え、息子以外も同じような問題を考えいるのは理解している。
さて、彼らを如何にして戦う集団にするか。考えよう。

— Ryusuke Sato (@ryuicosta) January 20, 2020

ドキッとしたのが、「３年はコーチの経験が浅いからね」と言われたこと。たぶんぼくのことではない。メインコーチのことを言ってるんだと思う。
ほぼ2周目（1年～6年を一通り経験）でC級を保持だけど、そんな評価なのかな？それともぼくのこと？それは重々承知で学びの姿勢で勝負している感じだけど。

— Ryusuke Sato (@ryuicosta) January 20, 2020

もちろん長さやライセンスだけで語れる／評価できるものではないのは分かります。コーチそれぞれに特徴があり一長一短がある...
やっぱゲームモデルというか、学年ごとにトレーニングをメソッドかして最低限のカリキュラムを作ったほうがそういう評価の乖離は生まれないんじゃないかと思った。

— Ryusuke Sato (@ryuicosta) January 20, 2020

私は一巡目のときはとにかく経験もないし、メソッドも何にも知らないしということで、経験値の高いコーチにトレードを見てもらって、不在のときは教えてもらったトレーニングをひたすら繰り返して改善するとかしてました。

— masa@⤴︎ (@humpbacktail) January 20, 2020

いろんなコーチのたくさんの目で見てもらうと良いところ悪いところ含めていろんな話がでるのでよいと思いますよ。一巡しようが二巡目だろうが人の話を聞ける人と聞けない人はあまり変わらない気がします。

— masa@⤴︎ (@humpbacktail) January 20, 2020

私は自分の成長スピードが遅いことで選手の成長がさらに遅くなることだけは嫌だったのでw

— masa@⤴︎ (@humpbacktail) January 20, 2020