底の抜けたバケツと化す自治体の現場

どうして若手に辞められてしまったのでしょうか？そこの総括が必要なように思います。採用しても採用しても底が抜けたようなバケツになっては・・。聞くところでは、業務過多→精神疾患で休職者→余計に回りが大変に、また、精神疾患になった人を出先機関に「島流し」回りが余計に大変に、などの悪循環も起きているとか。庄原市　職員退職相次ぎ夏採用へ｜NHK 広島県のニュース

https://www3.nhk.or.jp/lnews/hiroshima/20240508/4000025768.html