社会的学習理論アプローチ
Ⅱ キャリアコンサルティングを行うために必要な知識
１ キャリアに関する理論
キャリア発達、職業指導、職業選択理論についての詳細な知識を有する事
・特性因子論・パーソナリティアプローチ
①特定因子理論（パーソンズ▶ウィリアムソン）マッチング
②パーソナリティ理論（ローとホランド）生まれで決まる
・ロー：マズローの５段階欲求説、「親影響の早期決定論」
・ホランド：個人を細かく分類して６つのタイプ区分リアセックモデル
・意思決定論アプローチ
ジェラット「肯定的不確実性」▶クランボルツ「計画された偶発性理論」
※意思決定こそ職業選択で大事３つのアプローチ段階（予測システム・評価システム・決定システム）
・発達論・トランジションに関するアプローチ
スーパー「ライフキャリアレインボー」
▶ハンセン「ILP（統合的生涯設計）」
▶シュロスバーグ「転機の連続」
▶サビカス「ナラティブ心理学をベースに、キャリアアダプタビリティ」
▼シャイン
・社会的学習理論アプローチ
・精神分析的理論
・動機づけ（職務満足・職業適応）理論 等
その他詳細
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