【人的資本経営とは】

人材を『資本』として価値を最大限に引き出し
中長期的に企業価値を向上させる

『人的資本への投資は』
個人の健康状態の改善、幸福感の向上、社会的結束の強化など、多くの非経済的利益をもたらし、最終的には経済的利益に繋がる

『人的資源・管理』→『人的資本・価値創造』
人材戦略を経営戦略から落とし込む

『個の自立・活性化』
企業、個人も互いに選び合い、共に成長
多様性を包括しイノベーションに繋げる

『選び、選ばれる関係』
専門性をベースに多様でオープンな組織