月に一度のモニタリング面談

※こちらのブログは2023年11月30日に作成されたものです。

皆さん、こんにちは！
リハスワーク名古屋緑スタッフの根岸です。

本日は月に1度実施しているモニタリング面談についてお話したいと思います。

リハスワーク名古屋緑では、ご利用者様1人1人に、1ヶ月に1度「モニタリング面談」という形でスタッフとの面談の機会を設けています。面談では、ご利用者様の目標を立てたり、仕事場や生活の上での課題や困りごとをお聞きしたり、ご利用者様の状況を確認したりしながら、目標の達成状況や課題の把握に努めています。

具体的な例を挙げると、「半年後に某テーマパークに行く」という目標を持っておられる方に対して、行くために必要な行動として、日程や当日の予定などを立てること、お金を貯めること、貯めるためにすることなど、これからどのような行動に移していくかをご一緒に考えます。そして、大きな目標を達成するための、小さな目標を立て、スタッフとそのご利用者様で目標に向かって必要な行動を決めていきます。

このように、1ヶ月ごとに面談を行うことで、目標をはっきりさせたり、日々の困りごとを解決したりする機会を作っています。みなさんが叶えたい未来にできる限り寄り添いたいと思っていますので、スタッフ一丸となって支援を行います。

どんな仕事をしているのかな？どんな人が働いているのかな？ 気になったら是非見学にいらしてください！

随時見学や体験の申込受付しております。 お気軽にお問い合わせください！

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