RISE CONSULTING GROUP

顧客企業の「次の未来の創造」ために、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供。 デジタル、新規事業、業務/IT等、顧客企業の変革をご支援しています。 初めての方はこちら https://note.com/rise_cg/n/nc5940d2a140e

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顧客企業の「次の未来の創造」ために、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供。 デジタル、新規事業、業務/IT等、顧客企業の変革をご支援しています。 初めての方はこちら https://note.com/rise_cg/n/nc5940d2a140e

    • プロジェクト紹介

      ライズ・コンサルティング・グループが現在進行形で手掛けさせて頂いているプロジェクトをご紹介します。

    • 社内施策

      ライズ・コンサルティング・グループの社内で行っている様々な取組についてご紹介します。

    • 社員紹介

      ライズ・コンサルティング・グループに入社した社員へのインタビューをまとめています。

    • ニュースリリース

      ライズ・コンサルティング・グループのニュースリリースをまとめています。

    • 社内イベント

      会議や研修、社員旅行等、ライズ・コンサルティング・グループの社内イベントの様子についてご紹介します。

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    プロジェクト紹介vol.153 大手SI企業様に向けた「業界内外における横断的なデータ活用に向けたユースケース策定支援」

    こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 今回は、当社がご支援させていただいた、大手SI企業様に向けた「業界内外における横断的なデータ活用に向けたユースケース策定支援」についてご紹介させていただきます。 ■プロジェクトの背景 クライアントは日本を代表する大手SI企業に向けた支援となります。   昨今、業界内外問わず、企業や組織間で安全にデータを活用する必要性が高まってきました。例えばカーボンニュートラルの文脈では、バリューチェーン横断的にCO2排出

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      • プロジェクト紹介vol.152 大手SI企業様に向けた「気候変動対応検討支援」

        こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。   今回は、当社が現在ご支援させていただいている、大手SI企業様に向けた「気候変動対応検討支援」についてご紹介させていただきます。    ■プロジェクトの背景 クライアントは日本を代表する大手SI企業です。 近年、我々を取り巻く気候変動問題はますます深刻化しており、企業活動を行う上でもこの問題に対応していくことは不可欠です。とりわけ、気候変動の原因とされる温室効果ガス排出量を削減することは、まさに今グローバル

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        • One Pool制の根幹となる月次研修～幅広いテーマにおいて常に質の高い結果を出せるコンサルタントを育成する～

          こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。   ■様々な種類の研修ラインナップ 当社では、パートナー以上がオーダーメイドで自らの経験に基づいた研修を毎月企画・実施しており、受講者はコンサルタントとして顧客に価値を提供していくための基礎スキル、応用スキルを学ぶことが出来ます。カリキュラムは毎年見直され、コンサルティングのベーススキルから最先端のものまで幅広く網羅しており、受講者のレベルに応じて様々な研修が設計されております。 -      新卒社員がコン

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          • プロジェクト紹介vol.151：金融サービス企業に向けた「キャッシュレスサービスのマーケティング戦略検討支援」

            こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。   今回は、当社がご支援させていただいていた、金融サービス企業向け「キャッシュレスサービスのマーケティング戦略検討支援」についてご紹介いたします。   ■プロジェクトの背景 本プロジェクトは、クライアントと共同で、あるキャッシュレスサービスを展開する企業にマーケティング戦略を策定。マーケティングリサーチを通じてキャッシュレスサービス企業の顧客像、新しい商品性、チャネルを明確にすることが今回の提案の目的です。

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            • プロジェクト紹介vol.152 大手SI企業様に向けた「気候変動対応検討支援」

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              RISE CONSULTING GROUP
              4日前

              • One Pool制の根幹となる月次研修～幅広いテーマにおいて常に質の高い結果を出せるコンサルタントを育成する～

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                RISE CONSULTING GROUP
                7日前

                • プロジェクト紹介vol.151：金融サービス企業に向けた「キャッシュレスサービスのマーケティング戦略検討支援」

                  RISE CONSULTING GROUP
                  11日前

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                • プロジェクト紹介

                  • 60本

                  ライズ・コンサルティング・グループが現在進行形で手掛けさせて頂いているプロジェクトをご紹介します。

                • 社内施策

                  • 53本

                  ライズ・コンサルティング・グループの社内で行っている様々な取組についてご紹介します。

                • 社員紹介

                  • 73本

                  ライズ・コンサルティング・グループに入社した社員へのインタビューをまとめています。

                • ニュースリリース

                  • 10本

                  ライズ・コンサルティング・グループのニュースリリースをまとめています。

                • 社内イベント

                  • 80本

                  会議や研修、社員旅行等、ライズ・コンサルティング・グループの社内イベントの様子についてご紹介します。

                • 新卒情報

                  • 15本

                  ライズ・コンサルティング・グループの新卒採用に関する情報をお伝えします。

                • セミナー情報

                  • 8本

                  ライズ・コンサルティング・グループに関連するセミナー（ウェビナー）情報をご紹介します。

                • その他・社員の日常

                  • 27本

                  ライズ・コンサルティング・グループ社員の休日の過ごし方や、普段の働き方などをご紹介します。

                • 採用情報

                  • 11本

                  ライズ・コンサルティング・グループの採用情報や人材育成に関する取り組み等についてご紹介します。

                • Produce Next Report

                  • 80本

                  ライズ・コンサルティング・グループにてコンサルティングや支援を行っている様々なテーマについて、基礎知識や市場の動向、および弊社でサポートしている内容をレポート形式でご紹介します。

                • プロジェクト紹介

                  • 60本

                  ライズ・コンサルティング・グループが現在進行形で手掛けさせて頂いているプロジェクトをご紹介します。

                • 社内施策

                  • 53本

                  ライズ・コンサルティング・グループの社内で行っている様々な取組についてご紹介します。

                • 社員紹介

                  • 73本

                  ライズ・コンサルティング・グループに入社した社員へのインタビューをまとめています。

                • ニュースリリース

                  • 10本

                  ライズ・コンサルティング・グループのニュースリリースをまとめています。

                • 社内イベント

                  • 80本

                  会議や研修、社員旅行等、ライズ・コンサルティング・グループの社内イベントの様子についてご紹介します。

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                  ライズ・コンサルティング・グループの新卒採用に関する情報をお伝えします。

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                • その他・社員の日常

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                  • 80本

                  ライズ・コンサルティング・グループにてコンサルティングや支援を行っている様々なテーマについて、基礎知識や市場の動向、および弊社でサポートしている内容をレポート形式でご紹介します。

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                  • 【Young Board座談会 第2弾】ライズにとってのI&D(Inclusion & Diversity)とは？～会社の成長を支えるバックオフィスの視点から～

                    こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 〇はじめに 本日は、当社の「Young Board座談会 第2弾」についてお知らせします！ Young Board制度とは、2021年よりスタートした制度で、マネージャー以下の若手社員へ成長機会と年次評価のインセンティブを与えられます。また、重要会議への参加、マネジメント層と対話することで会社の成長に向けての提言・実行する機会が与えられます。 前回6/3に座談会1回目を掲載し、コンサルタントから立候補され

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                    • 会社と自分自身が一緒に成長していく機会を求めて【シニアマネージャー趙さん】

                      こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は、シニアマネージャーの趙さんをご紹介いたします。2018年に当社に入社後、他ファームに転職した趙さん。当社へ改めて入社するにあたっての決め手や思いについてお伺いしました。 これまでのキャリア --趙さん、本日はよろしくお願いいたします。これまでのキャリアを教えていただけますか？   2011年、大学卒業後に来日、グローバル採用でアビームコンサルティング株式会社に入社し、主に製造業のクライアントに対して財

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                      • マネージャーとして「Produce Next」に貢献していくために～マネージャー研修と自身の成長～

                        こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。   本日は当社で行われている月次マネージャー研修をご紹介いたします。 当社のマネージャーは、実際プロジェクトを進めるにあたって顧客と対峙し、チームを率い、顧客のProduce Nextを導くためにプロジェクトをリードする役割が求められています。そのために月に1回1時間を使い、マネージャーを対象とした研修を開催しております。研修は、最大の学習効果が得られるよう設計されています。 ■マネージャー研修の概要 コンサ

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                        • Webinar開催のお知らせ【ポストCookie時代のカスタマーサクセス～次世代のカスタマージャーニー設計に必要な変革とは～】

                          こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は、当社が主催するイベントのご紹介をいたします。 当社は、【ポストCookie時代のカスタマーサクセス～次世代のカスタマージャーニー設計に必要な変革とは～】と題し、株式会社インディヴィジョンと共催でイベントを開催いたします。 データ活用を取り巻く環境は激変するなか、ポストCookie時代のカスタマーサクセスに取り組むにあたり、抑えておくべきポイント、次世代のカスタマージャーニー設計について役立つ情報をご用

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                          • 新オウンドメディア始動：RISE CONSULTING GROUP Digital Site ～格致日新～

                            こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 7月5日、新しいオウンドメディアとしてRISE CONSULTING GROUP Digital Site ～格致日新～をリリースいたしました。 本日はリリースまでの道のり、コンセプト＆コンテンツなどについての情報をお届けします。本記事だけでなく、実際のデジタルサイトもご高覧頂けると幸いです ■タスクフォースメンバーの取り組み 昨年9月、今後よりRISEが成長していくブランディングテーマとして、デジタルサイ

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                            • 【中途採用】7/14（木）会社説明会のお知らせ　～ライズだからこそ可能な理想のワークライフとキャリアの両立とは？～

                              こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 　 本日は当社の中途採用についてご紹介させていただきます。2022年7月14日（木）に実施する会社説明会（https://liiga.me/events/397）に先駆け、急速に規模を拡大できている理由や「従業員の働きやすさの追求」にフォーカスした会社の組織作りについて、中途採用リーダーの楠瀬さんにお話を伺いました。 中途採用の状況 本日はよろしくお願いします。まず、現在中途採用の状況はいかがですか？ 一言

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                              • やりたいことに手を挙げられる、そしてそれを応援してくれる、サポートしてくれる会社【マネージャー横山さん】

                                こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 「これまでのキャリアについて」 --横山さん、本日はよろしくお願いいたします。これまでのキャリアを教えていただけますか？ 新卒で内資系のアビームコンサルティングに入社し、ドイツSAP社のERPパッケージの導入プロジェクトに従事してきました。メインは財務会計の領域で、要件定義から稼働後のサポートまで幅広く経験しています。お客様と業務の話をするだけでなく、自分でシステムを触ったり、時にはプログラミングしたりとIT

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                                • 新たな領域に挑戦し、自身の成長にコミットするために【マネージャー金子さん】

                                  こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は中途入社でマネージャーの金子さんをご紹介致します。 「これまでのキャリアについて」 --金子さん、どうぞよろしくお願い致します！まずこれまでのキャリアを教えていただけますか？ 新卒では国内SIerに営業職として入社しました。インフラの部署に配属され、データセンター契約やサーバ・ストレージなどのプロダクト販売、自社クラウドサービスの提案から運用保守まで幅広く商材として扱い、営業活動を行いました。その後数年

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                                  • プロジェクト紹介vol.150：産業用3Dプリンター販売商社に向けた「営業力強化支援」

                                    こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。   今回は、産業用3Dプリンター販売商社様に向けた大手SI企業の「営業力強化支援」についてご紹介いたします  ■プロジェクトの背景 クライアントは産業用3Dプリンターの販売商社様であり、海外製の3Dプリンターを国内で販売しております。   読者の皆様は3Dプリンターと聞いて、どのようなイメージをお持ちでしょうか。 データがあれば誰でもものを作ることができる、友人が家で実際に持って使っている、なんとなく凄そう、

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                                    • 自身の裁量拡大に加え、スピード感を持ってプロジェクトを進めていきたい【マネージャー髙岡さん】

                                      こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日ご紹介するのは、中途入社でマネージャーの髙岡さんです！ 「これまでのキャリアについて」 ----髙岡さん、どうぞよろしくお願い致します！まずこれまでのキャリアを教えて頂けますか？ 新卒以来、新卒で現EYSCに入社し、その後、PwC、ベイカレント、アクセンチュアと総合系のコンサルティングファームにて、金融系のセクターのお客様を中心として、業務改革や新規事業検討の領域の案件に従事してまいりました。新卒当初はP

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                                      • ベガルタ仙台様_SDGsカンファレンス開催レポート

                                        こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は、先日実施されたSDGsカンファレンス「スポーツを通じたSDGs～サポーターや地域社会との価値共創～」についてお知らせします。スポーツクラブを運営するベガルタ仙台様、SDGsの専門家である株式会社国際開発センター(IDCJ)様をお招きした特別セミナーとなりました。 開催の背景 当社は、コンサルティングファームとして、持続可能な社会の実現に寄与するべくSDGsの取り組みにも積極的に力を入れています。 当

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                                        • ライズにとってのI&D(Inclusion & Diversity)とは？～本気で会社を良い方向へ変えていくために～

                                          こんにちは！ ライズ・コンサルティング・グループ広報担当です。 本日は、当社の「Young Board制度」についてお知らせします！ Young Board制度とは、2021年よりスタートした制度で、マネージャー以下の若手社員へ成長機会と年次評価のインセンティブを与え、次世代幹部候補を育成することを目的としたものです。実際に、テーマを設け、会社の成長に向けての提言・実行する機会が与えられることに加え、重要会議への参加、マネジメント層と対話することが出来ます。 今年の上期

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