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スタッフの面接も半分のひとが終わりました。 スタッフ（個人）の目標や希望、悩みなどについて話を聴いているのですが、一定の人数を越えてくると、共通してくる話題が増えてきます。
今日は他病棟の管理者と一緒に 自主勉強会をしました。 自主勉強会の内容は、日頃 自分たちが疑問に思っていることや苦労していることをテーマにして、各参加者が順に講義をします。
わたしが勤務している病院の看護部長が、本日で退職されました。
わたしの上司のA部長は、人情味にあふれ、とても温かいひとです。そして、スタッフの意欲をたくさん引き出すことができるひとです。 A部長の特徴は…
