「障害のある社員の上司の相談」 「クライエント・アライ」(相談AI)の応答の様子32
「今、誰かに聞いて欲しい」「こんなこと誰にも話せない」そんな方のために「クライエント・アライ」があります。
その応答の様子をお伝えする第32回です。
今回は私の専門分野である障害者の就労についての相談です。
日本での障害者の一般企業での就労については、企業に義務化されており、法定雇用率は2.3%、つまり社員が44人いる会社には必ず１名の障害者を雇うことになっています。令和４年の統計では48.3％が達成している状況です。
ただ、障害者就労は様々な問題を抱えているのも事実です。
