仕事行きたくない…をゼロに。理想は自分達で作る！

理想の職場を作るにはどうしたら良いのだろう？
私にとっての理想が、Bさんにも当てはまるとも限らない。Cには当てはまるかもしれない。

異動して3年半。新設されたリハ課。今までの発想に捉われない、承認空間を構築するリハ課を目指してきた。それは今でも変わらない。異動と合わせて同時期に働き方が変わった。働き方改革、時短勤務、育児休暇、年休取得など。そして、COVID19やレジ袋有料化など環境にやさしいSDGs。

管理していく立場に加えて、臨床業務。片手間で臨床業務ができるほど甘くはない。人材が欲しいのはどこの職場も一緒だろう。

話を理想の職場に戻すと、事案に対してAさん、Bさん、Cさん。。。に話を聞くことが大切なのではないかと結論に至りnoteを書いている。

明日、みんなに話を聞いてみよう。
「とりあえずやってみる」は私のスローガンでもあるのだからw