スキやフォローしてくださる方々、本当にありがとうございます。この場を借りて、お礼申し上げます。
4/8から新しい職場でなんとかやっています。
上司が変わるとこんなにも雰囲気が変わるのかと、驚いています。
記事はまた都度書き上げていこうと思いますので、引き続きよろしくお願いします。

発達障害診断の闇と、行政サービスからの光

1.臨床での発達障害（神経発達症）の診断の難しさ

2024年1月において、発達障害（神経発達症）の診断ができる医師は、精神科医の中でも、更に限られています。
そして、薬を処方できる薬局も限られています。
現に私は、過去3年4ヶ月通ったBクリニックの精神科医から
「僕は（発達障害）診断できないし、（診断できないから）薬も出せない」
と言われたことをきっかけに、発達障害を専門に診られるCクリニック

3/29診察の準備メモ

【睡眠に変化があった日】
①3/2〜3/3の夜間。
②3/5〜3/6の夜間。
③3/19〜3/20の夜間。

具体例：仕事から帰宅後、夕食を食べて、そのまま布団へ直行。体が動かなくて、翌日の仕事の支度も、トイレも、歯磨きも、入浴も、すっ飛ばす。
それぞれの日に、夜中の2時頃に目が覚めて、仕事の支度や、布団の上で歯磨き等をする。
（居住空間のロフトから一階へ降りる為の階段に、母が寝る前に私物が大量に

制服自腹クリーニングとレトロ

今の社会福祉法人で、平日では最後の出勤日が昨日（3/28）でした。
上長からの指示は3つ。

①制服はクリーニングして返却すること。
②クリーニング後、持ってくる前に課長にLINEで連絡すること。
③職場の各種鍵は、3/31（日）当日の日直担当者に渡して帰ること。

前職の病院勤務時は、自宅洗いした制服を返却するだけだったことと、
（一時期HI◯◯CHIの庶務で働いてた母曰く）制服クリーニングくら

37歳で5回目の退職願

昨日3/18（月）に上長へ提出しました報告。

良くない事とはわかっているのですが、昨日今日ではなく、日常的にすれ違いの時間が多過ぎて、机の上に置かせてもらいました。
案の定「こういう大事なものは直接渡すべきだよね？」と注意されましたが。

研修だ会議だと部屋に篭りきりでみだりに立ち入る事は許さず、特定の職員としか交流せず、出勤が始業5分前、育短で皆の業務がてんてこ舞いな中帰ってしまう上長。
この

広汎性発達障害の看護師

私は発達障害のうち、ADHDとASDの特性両方を持って生きている看護師2年生の37歳です。

ASDは2年前（2022年9月）に、ADHDは今年（2024年2月）に診断されました。

ちょっと昔話をします。
そもそも精神科受診デビューは2020年8月2日。この時の診断はうつ病。
当時、看護専門学校の3年生だった私は、実習中の悩みから教室で叫びながら少し暴れました。
様子を見ていた教員曰く
「机を両