業務委託はオススメしない理由

業務委託とは

企業や個人が特定の業務を外部の独立した業者に委ねる働き方です。

フレキシビリティや自主性が魅力の一方で、以下の理由から一概におすすめできない側面があります。

安定性の欠如

業務委託の仕事はしばしばプロジェクトベースであり、継続的な仕事の保証がありません。この不安定さは、特に長期的な金融計画を立てる上で大きな障害となり得ます。

福利厚生の不足

多くの業務委託契約では、健康保険、年金、有給休暇などの従業員福利厚生が提供されません。これにより、個人がこれらの福利厚生を自己負担する必要が生じます。

収入の不確実性

業務委託の仕事は、収入がプロジェクトに依存するため、月ごとの収入が一定しない可能性があります。これは特に、定期的な収入が必要な人にとって大きな問題です。

自己責任の重圧

業務委託者は、業務の進行管理や品質保証など、プロジェクトの成功に対して完全な責任を負います。これは、高いストレスや圧倒される感覚を引き起こす可能性があります。

社会的な孤立

業務委託は通常、孤立して働くことが多いため、職場の同僚との交流が少なくなります。これは社会的なサポートネットワークの欠如を招き、孤独感を感じる原因となり得ます。

キャリアの進展の難しさ

企業内での昇進やキャリア開発の機会が限られるため、業務委託者は自身のキャリアパスを自ら築く必要があります。これは、特に業界内でのネットワーキングが難しい場合に挑戦となります。

追加負担の可能性

事業主としての責任を負うことから、税金計算や会計処理などの追加的な業務が発生します。これらは時間と労力を要するタスクです。
たしか20万以下なら申告の義務が無かったような気がします。

仕事とプライベートの境界の曖昧さ

自宅で働く業務委託者は、仕事とプライベートの区別がつきにくくなることがあります。これはワークライフバランスを保つ上での障害となり得ます。

法的な保護の欠如

業務委託者は、従業員としての法的保護を受けることが少ないです。これにより、不当な扱いや契約の不履行に対する保護が限られます。

結論

業務委託は独立性や柔軟性を提供しますが、安定性の欠如、福利厚生の不足、社会的孤立など、多くの潜在的なデメリットがあります。これらの要因は、業務委託という働き方を選択する際に慎重に考慮すべき点です。
あと、成果がお金になるんで決して労力がお金になると考えないほうがいいと今回感じました。