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オンラインセミナーの開催レポートをまとめています。DX、デジタル人材育成に関する情報を発信しています！

運営しているクリエイター: パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

#実践

開催レポート：【DX推進】現場課題を解決するデジタル人材育成のポイント

ー本記事は、2022年9月21日（水）に行われたオンラインセミナー「【DX推進】現場課題を解決するデジタル人材育成のポイント」の開催レポートです。ー＜セミナー内容＞------------------------------------------------------------------ 【１】DX推進とよくある課題【２】DXを推進するデジタル人材育成のポイント【３】質疑応答＜スピーカー＞----------------------------------

開催レポート：複合的な学習を“ブレンド”、UMUとパーソルが考えるデジタル人材の新しい学びの可能性

ー本記事は、2022年9月12日（月）に行われたオンラインセミナー「複合的な学習を“ブレンド”、UMUとパーソルが考えるデジタル人材の新しい学びの可能性」の開催レポートです。ー＜セミナー内容＞------------------------------------------------------------------ 【１】デジタル人材育成のトレンド　パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社　ワークスイッチ事業部　デジタル人材開発部　部長　事業構想士（MPD）／

開催レポート：社内にDXを広めるには？「楽しく学ぶ」がコンセプトのデジタル人材育成！

ー本記事は、2022年9月7日（水）に行われたオンラインセミナー「社内にDXを広めるには？「楽しく学ぶ」がコンセプトのデジタル人材育成！」の開催レポートです。ー＜セミナー内容＞------------------------------------------------------------------ 【１】DXとデジタル人材育成～現場が楽しく学ぶための工夫～【２】事例紹介～導入事例と効果をご紹介～【３】質疑応答＜スピーカー＞---------------

開催レポート：事例に学ぶ、現場を変革できるデジタル人材の育成～インプット型研修の限界を超える“実践学習”とは～

ー本記事は、2022年6月8日（水）に行われたオンラインセミナー「事例に学ぶ、現場を変革できるデジタル人材の育成〜インプット型研修の限界を超える“実践学習”とは〜」の開催レポートです。ー＜セミナー内容＞------------------------------------------------------------------ 【１】「現場の変革をリードするデジタル人材」の育成における3つのポイント【２】事例紹介【３】質疑応答＜スピーカー＞--------

開催レポート：現場のDX推進の肝はデジタル変革人材！～実践学習で変革人材を育成する３つのポイント～

ー本記事は、2022年5月27日（金）に行われたオンラインセミナー「現場のDX推進の肝はデジタル変革人材！～実践学習で変革人材を育成する３つのポイント～」の開催レポートです。ーセミナーURL：https://www.persol-pt.co.jp/eventseminar/past-report/ws059/ ＜セミナー内容＞--------------------------------------------------------- 【１】ご挨拶【２】現場のDX推

開催レポート：管理職が身に付けるべきDXの視点とは？現場社員がDXを"自分ごと化"して進めるための事例紹介

ー本記事は、2022年1月21日（金）に行われた「管理職が身に付けるべきDXの視点とは？現場社員がDXを"自分ごと化"して進めるための事例紹介」の開催レポートです。＜アーカイブ動画はこちら＞ https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/archive/ 社内DX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進担当の方でこんなお悩みをお持ちではありませんか？「DXを推進するためのデジタル人材の確保や育成をどうすればいいか悩んでいる」「社員

開催レポート：【DXオンライン勉強会】第8回 2022年のDX人材育成を大予想！～「DX白書2021」から読み解く2022年のDX人材育成～

この記事は2021年12月8日（水）に開催された「2022年のDX人材育成を大予想！～「DX白書2021」から読み解く2022年のDX人材育成～」の開催レポートです。 Work Switch＋Digitalでは毎月「DXオンライン勉強会」を開催しています。本勉強会では、企業が変わるために取り組むべきDXを3つのテーマ「ビジネスDX」「ワークスタイルDX」「プロセスDX」に分解し、テーマごとに現場社員がデジタル化を"自分ごと化"していくための術を学ぶ機会を作っています。