来年のインターンへ向けて（27年卒向け）その6 普段の話し方のレベルアップ
「あなたのおすすめスポットを30秒で紹介してください」
「おすすめスポット」を紹介である。
この課題を課すということに、出題者はどのような意図があるのだろうか？を考えて動画に取り組んだ人は上位通過しているのではないか？思う（そうでない人も一定数いるとは思うが）。
関西テレビは「応募者のおすすめスポットを見て聴いて」は採用担当の人が「行きたいため」にそんな課題を課しているのだろうか？まさか「フットマップ」で行く場所の参考にしているのだろうか？
もちろんそんな訳はなく「応募者の表情・話し方を観て次におそらく控える上級インターンの課題に対応出来る人を探し出す」ために課していると思う。
これは関西テレビに限らずなので「表情・話し方」の質を上げる事が必要となるのは、こちらを見ている「出来の良い人」は理解しているとは思うが。
そんな訳でこの課題、あなたのおすすめスポットを使って
「あなたの（簡単でも良いから）自己紹介」
をしてくれという課題なのか？と考えるのがセオリーかと思う。
「あなたの大切なものを話してください（2022年日本テレビインターン）」
などこの手のテーマ結構多いのであるが
「あなたの大切と考える」ものを使って「あなたの自己紹介をしてください」
という意味であると思う。なぜなら？「選考試験の一環だから」である。
「あなたはどんな人なの？」
「あなたの能力（含む語彙力・表現力）はどれくらいなの？」
を動画を通じて評価・採点したいという「趣旨」であることは間違いないと思う。
ところで昨夜「どうしたらもっと自然体で、良い動画が撮れるんでしょうか」
という質問がLINEであった（属性４年・まだ受けている人）。自分この方にコンサルはやっていないので回答出来ない（個別案件なので）」としたが、ここでまとめておきたいと思う（ここで載せたらLINEで何往復もしなくて良いと思うので）。
「普段の話し方の「質」を上げること」
表情・相槌時の表情・目線の置き方・抑揚（強調するポイント）・声のトーン・
語尾の使い分け・尊敬語/謙譲語/丁寧語などこのあたりは「人は話し方が重要」みたいな本に載っていると思う。
普段の話し方の質を上げて→質の高い表情・話し方の動画を提出→面接・カメラテスト
という手順が良いと思う。そう「普段が大切」なのである（これ何回も載せてないか？）
来年のキー局も動画課題が全局課されると思う。現在２年の人は今から「普段の話し方の質」を上げると通過率が上がるかも？なのでしっかりと取り組んではいかがだろうか。
日本航空の米丸さん。感じの良い話し方をしていると思うので興味のある人は視聴を。
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