記事一覧
リカレント教育
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/koyou/20200409/200409koyou03.pdf リカレント教育とは最近はやりの言葉である。生涯学習、社会人の学びなおし…
就職氷河期世代応援窓口
https://www.gov-online.go.jp/cam/hyougaki_shien/ 「お上」は、我々ロスジェネ・氷河期世代の定義をこのように認定しているようだ。 学生のころに意中の就職ができ…
「会社が認める学び」「学び」とは誰のためのものか?
自分には今でもわからないものがこの主題。「社員教育に力を入れている」というのが元職の触れ込みであった。かつて経営トップは「勉強は何はなくとも仕事に直接関係なくともしなければならない。仮にウチの会社じゃくなっても生きて行けるだろう」それが、カフェテリアプランの通信教育という形になった。カフェテリアポイントがついて、何ポイントかつくと昇給昇格の権利を得る、というものだった。(必ず昇給昇格するとは言っ
もっとみる就職氷河期世代応援窓口
https://www.gov-online.go.jp/cam/hyougaki_shien/
「お上」は、我々ロスジェネ・氷河期世代の定義をこのように認定しているようだ。
学生のころに意中の就職ができずに転職を繰り返す。打たれ弱く、ストレスに弱い。派遣に甘んじて職場を転々とする。あるいは中高のころに不登校になり、ずっと家に引きこもって「そもそも働いたこともない」これといったスキルもない