アクロバティックな退職方法？

　退職届を出してから2週間が経過すると退職できるらしい（民法627条１項）。そこでふと思った。

①３週間の有休を取得する。
②有休の初日に退職届を内容証明郵便で会社に届くようにする。
③会社等からの交渉などに一切応じないで２週間経つのを待つ。
④退職
という流れの退職方法を思いついたのだけれど、これは法的に問題がないのだろうか？無いのだとしたら将来会社を辞めるときに用いるかもしれない手法リストに入れるのだが……。
　ただ、この手法が仮に法的に問題が無いとしても、実際にやるのは人としてどうかと思うが……。まぁ余程のことが無い限り、これは用いないことが良いだろう……。