45-64歳の転職希望者が、5年で3割増えたらしい。転職後の賃金差も男女ともに減っているそう。
退職金制度も変わるし、国策としては成長分野への人材流動化を推進している。リスキリングの機会も多い。追い風と捉えて動くか、向い風に負けず踏ん張るか、風のないところにいくか。風を起こすか。