【決定率が変わる！】 学生の志望度を高める「アトラクトトーク」とは？

「貴社への志望度は高いのですが、X社とY社も良いと思っており、もう少し検討させてください」 採用したい候補者からこのような言葉をいただくことは、採用担当者の宿命とも言えるでしょう。特に優秀な候補者からは競合他社と比較されるケースがほとんどです。 今回は、このような局面で有効な「自社の魅力の伝え方＝アトラクトトーク」について解説します。 ●競合との接戦に役立つ、アトラクトトークの作り方 採用したい候補者が、自社と競合他社で迷っている時、自社の魅力を適切に伝えるにはどうすれ