競合分析してると、認識していなかった思わぬ強みに出くわすことがある。
この’強み"を発信していけば、
そしてそれが好きで入ってくださった人が
"強み"を伝えてくれたら、今いる社員さんも気づくきっかけになる。
採用は補填作業なんかじゃなく、"想いのリレー"だ。