＃17「理念経営は、サグラダファミリアだ」

（この号は、約3分で読めます） 前号 では、経営理念が社内に浸透しない根本的な理由として、社員と経営者の短期的利害が一致しない点を取り上げました。 経営理念の浸透には、経営者・社員ともに相当な覚悟とエネルギー、そして時間を要します。 さらに理念経営（理念を軸にする経営スタイル）の難しいところは、中途半端な導入が何の成果も生まない点。 せっかく導入したものの、思った形で成果が出ず、途中で大きくトーンダウンしてしまったり、形骸化してしまうのは、よくある話。 そしてそのあと残