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【通称：ドラプロ】日本一働きやすい病院プロジェクト

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なぜ　病院の看護師は消耗してしまうのか？今のままでは、「患者の生命の消耗を最小限にするどころか、先に看護師が消耗している。」そこで、日本一働きやすい病院プロジェクト。看護師…

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#日本一働きやすい病院

3-9問題は組織構造じゃないかも__

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3-8業務改善の沼は誰が救う_

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3-7病棟も10人ずつのチーム編成が良い__

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3-6TOP層と現場が心理的にフラット

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3-5情報伝達はAll_IT化にすれば管理職は楽になるかも_

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3-4新型コロナウイルスはIT化を進めた

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3-3看護部長のLINEをブロックしたのは師長だった__

3-2_ビュートゾフルスタイルは訪問看護_限定なのか_

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3-1_中央集権組織における中間管理職は必要なのか_

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2-8_日本一働きやすい病院ではハラスメント問題どうする?

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2-7_ハラスメントは受け手のスキルも必要_

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2-6_認知症患者のハラスメントどうする？

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2-5_看護管理者って何してるの_

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2-4_集団圧力って怖い