コーチングを学んで気がついた -評価-

評価をしないことについて改めて考えてみる。 コーチングでは様々なコミュニケーションスキルが使われるが、一貫していることの一つに「評価しない」ことがある。これは何故なのか？ ありのままを見つめ、事実に対してだけ反応する。 コーチングがアドバイスしたり教えたりすることを排除しているからそうなるのだと思うが具体的にはどういうことか。 評価するとは、勝手に相手の物語を作っているような感じがする。 これから一緒に目的に向けた物語を明確にしていこうと言う時に、あなたの物語はこれ