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sosen
勤務評定なんて
おはようございます!
最近夕食を食べたら、
すぐに寝てしまいます。
昨日の夜9時からの、
zoomミーティングを、
休んでしまいました。
住田です。
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/143574396/picture_pc_91827cae8a68fa9407450c630c871fc4.jpg?width=1200)
さて今日は、
鹿児島のこども園で、
2歳の男の子の首を切りつけて、
21歳の保育士が逮捕された話し、
私が思ったのは、
どうも勤務態度は、
真面目という評価みたいでしたが、
今年度始まって、
一番子供のケガが、
一番多い、か
というのは、
どういうこと?
と言ったことです。
多分、
園長先生や、
主任の先生に、
いいように振る舞っていて、
幼い子たちには、
威厳を奮っていた、
じゃないかなと、
すく会社でも、
上にいいように認められたいために、
いい格好しぃになって、
部下を任せられず、
部下がいい結果を出したら、
自分の刀にして、
自分がやったことに、
上司に報告する。
そんなケースが、
多いような、
気がします。
結局そういう人は、
指導者としての、
資質がないのは、
当然のこと、
部下に先に出世されたくない、
そんな気持ちがあるんじゃないかなと、
こういう組織は、
トップは、
直結の部下の評価だけで判断して、
一番下の部下の話しを全くきかない、
そういう環境なのかもしれない、
だから、
今回のようなケースが、
起こるんじゃ、
ないかなと、、、
いずれにしろ、
今回の件でケガを負った子が、
大きくなって、
トラウマにならないことを、
願っています。
ということで、
今日もステキな一日を!
最後まで、
お読みいただき、
有り難うございました‼️
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